若误工费赔偿没有工资流水，可通过以下办法主张：
要是有劳动合同以及单位出具的误工证明，就能以此来主张误工费，证明中得明确误工时间、月工资标准等。
要是没法提供劳动合同，那就提供银行代发工资流水的银行账户交易明细，再结合单位开的误工证明，以此来佐证工资收入情况。
要是连单位误工证明都提供不了，就可以试着收集同行业或相近岗位的工资收入证明，像同事的工资单等，用来参照计算误工费。
总之，要尽量多收集相关证据，以证明因误工而导致的实际收入损失，进而争取合理的误工费赔偿。
二、误工费赔偿是按当地平均工资算吗
误工费赔偿可不是仅仅按照当地的平均工资来计算的。
是以受害人因为误工而减少的那些固定收入作为依据的。
要是受害人本身没有固定的收入，那就按照他最近三年的平均收入来算；
要是受害人没法拿出证据证明自己最近三年的平均收入情况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
这里要特别注意，这个赔偿金额得根据受害人的误工时间来确定。
误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定的。
要是受害人因为受伤而导致残疾，还在持续误工的话，那么误工时间可以一直计算到定残日的前一天。
总之，误工费赔偿这件事得综合很多方面的因素去确定，可不能简简单单地就用当地平均工资一概而论。
三、误工费赔偿标准2025多少钱一天福建
在福建，误工费的赔偿标准主要是依据受害人的误工时间以及收入状况来明确的。
通常情况下，如果受害人有固定的收入，那就按照他实际减少的那部分收入去计算误工费。
要是他的固定收入比当地上一年度职工的平均工资还要高3倍，那就按照3倍来算。
要是受害人没有固定收入，就按照他最近3年的平均收入来计算。
要是没法举证证明自己最近3年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
到了福建当地上一年度职工的平均工资得根据具体的统计数据才能确定，咱们假设为X元/天。
一般来说，在没有特殊情况的前提下，误工费的赔偿就是在这个X元/天的基础上，按照前面所说的那些规则来计算得出的。
不过，具体的金额到底是多少，那还得根据受害人的实际情况来确定，因为每个人的情况都不太一样。
当探讨误工费赔偿没有工资流水怎么办这个问题时，还需关注一些相关情况。比如在无法提供工资流水时，单位出具的误工证明及收入情况说明也可能作为赔偿依据，但若单位配合度不高，或者是自由职业者没有固定单位，那收集其他能证明收入水平的证据就很关键，像合同、交易记录等。此外，误工费的计算标准在不同行业、地区也可能存在差异。若你对误工费赔偿证据的收集、具体计算标准等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。
