一、什么情况下能要求公司赔偿金
以下这些情况通常是可以让公司支付赔偿金的：
首先，要是公司违法解除劳动合同，就像没按照法定的程序来，或者解除的理由压根就不合法，那这时候劳动者就有权利要求公司给赔偿金。
其次，要是公司没按照劳动合同当初约定的那样，给劳动者提供劳动保护或者劳动条件，导致劳动者没法正常工作，那公司也得负责，得给赔偿金。
再者，要是公司没有及时且足额地支付劳动报酬，像拖欠工资，或者没给加班费之类的，这可不行，劳动者可以理直气壮地让公司赔付。
还有，要是公司的那些规章制度违反了法律、法规的规定，损害了劳动者的权益，那公司也得为此付出代价，给赔偿金。
另外，如果是因为公司的原因，导致劳动合同无效了，那公司肯定得给劳动者赔偿金。
最后，要是公司用暴力、威胁的方式，或者非法限制劳动者的人身自由，强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令劳动者冒险作业，危及到劳动者的人身安全，那公司更是逃不掉要给赔偿金的责任。
不过，劳动者要主张赔偿金的话，得提供相关的证据，然后通过劳动仲裁等合法的途径来维护自己的权益，可不能瞎闹。
二、什么情况下需要支付精神损失费
精神损失费一般在这些情况下可能需要支付。
就像侵权行为要是让受害人遭受了严重的精神损害，像生命权、健康权、身体权、名誉权、隐私权这类人格权利被非法侵害。
比如说因为故意伤害让人家变成了严重伤残，或者长期恶意地去诽谤别人，导致受害人的社会评价大幅度降低之类的。
在婚姻家庭的纠纷里，要是一方有重大过错，像重婚、跟别人同居、实施家庭暴力等等这些导致离婚的情况，那无过错方就有权利去请求精神损害赔偿。
另外，在一些特定的合同纠纷当中，如果违约行为给对方带来了极其严重的精神痛苦，那也有可能会涉及到精神损害赔偿。
不过，要主张精神损害赔偿，那可得结合具体的案件事实和证据，得让法院综合各种情况去判定到底该不该给以及给多少。
这可不是随便就能要求的，得有实实在在的依据才行。
三、什么情况下法院会判一方净身出户
在咱国家的法律实践里，有这么些情况，有可能让法院判决一方净身出户。
比如说，要是一方犯了特别严重的婚姻过错，像重婚，跟别人同居还闹得挺厉害的那种，或者是长期对另一方实施家暴之类的。
另外，如果一方偷偷地把夫妻共同财产给藏起来，或者转移走，再不然就是变卖了、损毁掉，就想着要侵占另一方的财产，要是这些情况被查证属实了，那法院很可能就会判决这一方少分财产，甚至是不分财产。
不过，得搞清楚，净身出户可不是经常会出现的判决结果。
法院一般在分割夫妻共同财产的时候，会把各种因素都综合起来考虑一下，按照那种照顾子女、照顾女方，还有照顾无过错方权益的原则来进行判决。
而且，要是哪一方想要主张对方存在上面说的那些情形，那这一方就得自己承担起举证的责任，得拿出足够充分又有效的证据来证明才行，要是没有证据或者证据不充分，那可就很难得到法院的支持。
在了解了什么情况下能要求公司赔偿金之后，我们还需要清楚与之相关的一些重要问题。例如在申请公司赔偿金的过程中，如果公司拒绝支付或者拖延支付，员工该如何维护自己的合法权益。还有在拿到赔偿金后，是否需要缴纳相应的税款等情况。这些都是与要求公司赔偿金紧密相关的后续问题。如果你对这些方面存在疑问，或者在处理与公司赔偿金相关事务时遇到困扰，不要迟疑，直接点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们的专业法律人士将竭诚为您解答。
