一、在工地上受伤老板不管该找谁
在此类状况之中，阁下可首先向本地的劳动监察机关提出申诉，由其负责介入并展开详细的调查及处理事宜。
除此之外，亦可向劳动仲裁机构提交仲裁申请，以期让雇主承担起相应的法律责任。
雇主对此事置之不理的做法显然是不恰当的，因为依据《工伤保险条例》第十四条的明确规定，职工在工作时间以及工作场所之内，由于工作原因而导致的意外伤害，均应被视为工伤。
用人单位理应对此负有相应的赔偿责任。
二、在工地上受伤怎么申请工伤认定流程
申请工伤认定，这流程大概是这样的。
要是出了事故，在那事故发生的当天起算，30天之内，就得由用人单位把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。
要是用人单位没去申请，那受伤的职工，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生后的1年之内，就可以直接把工伤认定申请交到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。
申请的时候，得提交一些东西。
得有工伤认定申请表，这可是很重要的。
还要有能证明和用人单位存在劳动关系的材料，不管是那种有实际劳动关系的情况也得算。
另外，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，要是有职业病的话，那职业病诊断鉴定书也得带上。
社会保险行政部门受理了这些申请之后，就会开始审核提交的材料，而且还会根据需要去对事故伤害进行调查核实。
一般来说，他们会在受理申请的那天起算，60天之内作出工伤认定的决定，然后会用书面的形式通知申请工伤认定的职工或者他的近亲属，还有职工所在的单位。
这样一来，大家就都清楚到底是不是工伤。
三、在工地上受伤谁负责
在建筑领域的现场工作场所中发生事故时，应判断其责任到底归属于谁，这主要看细节情况而定。
如果受害者是由于从事正式岗位的工作而出意外伤害，并在此过程中自身行为上并无蓄意或严重疏忽的话，那么通常情况下，该责任将由承包此类工程的施工企业来负。
然而，若出现了违反一般的合同规定，如非法分包、转包等现象，那么分包商或者转包方也有可能被要求承担相应的连带责任。
当我们探讨在工地上受伤老板不管该找谁的时候，要知道除了老板，还有其他途径可以寻求帮助。首先，可以找工程项目的总承包单位，他们对工地的安全生产负有总责，即便不是直接雇佣关系，也可能承担相应责任。另外，还可以寻求工会组织的帮助，工会有维护职工合法权益的职责，能为受伤工人提供必要的援助和指导。如果您或您身边的人在工地上受伤遭遇老板不管的情况，对于如何确定责任主体、如何收集证据、如何通过合法途径获得赔偿等问题还存在疑问，不要迟疑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您解答。
