一、公司破产欠税怎么办
当公司面临破产危机并出现拖欠税款问题时，需遵守严格且严谨的法律程序来妥善处理这一事宜。
首先，在公司宣告破产后，破产管理人即刻接收并管理该破产企业，接下来将针对企业的所有资产与负债展开深入调查和梳理。
在整个破产清算流程之中，税收债权通常被列为优先得到偿还的债权类别之一。
然而，若公司的破产财产在清偿各类破产所需费用、共同利益债务以及职工权益债权之后仍有剩余，这些剩余部分便可依据法规规定的顺序依次用于清偿所欠税款。
然而，若破产财产无法完全覆盖全部债务，则对于尚未得到偿还的税款，税务部门可能会根据实际情况采取相应的处理措施，例如核销或者依照法定程序继续进行追缴工作。
总而言之，公司破产期间涉及到的欠税问题，必须在破产法及税收相关法律法规的框架内进行妥善处理。
二、公司破产欠的钱还用还吗
公司破产后所欠的债务是否仍需偿还？ 当公司宣告破产后，其所负债项仍需如数偿还。
根据相关法律法规的规定，偿还债务时应遵循一定的次序排列，以保障债权人利益最大化。
其中主要包括以下几个方面： 首先，支付给公司员工的薪资及医药费等各类福利待遇； 其次，依法划拨至员工个人账户中的基本养老金、基本医疗保险费以及工伤赔偿等款项； 再者，对社会保险费用进行足额补缴； 第四，办理完毕国家税务部门对公司欠下的各种税费事宜； 最后，才是清偿普通债权人的各项借款。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
三、公司破产欠员工工资怎么讨要
企业面临破产时，如何追偿员工工资 广大劳动者如遇权益受损，可依法向人民法院提起诉讼。
针对债权人这一群体，其理应在人民法院所指定的债权申报期限内，向财产管理人提交相关的债权申报资料。
而对于债务人为企业的情况，其中包括其拖欠员工的工资款项，以及有关于医疗、伤残补助、抚恤费用等方面的负担； 另外，还涉及到应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及依照法律、行政法规必须支付给职工的赔偿金或补偿金等等。
所有这些事项，均无需债权人进行申报处理，相关事务将交由财产管理人进行详尽调查分析之后，制成详细清单并予以公开公示。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
在探讨公司破产欠税怎么办这一问题时，我们知道这是一个非常复杂的情况。除了要遵循法定的破产清算程序，优先清偿税款之外，还涉及到诸多相关问题。例如，在破产过程中，税务机关有权参与破产财产的分配，按照法定顺序获取所欠税款。同时，公司破产欠税可能会影响到公司相关责任人的信用记录，后续在商业活动、信贷等方面都会面临限制。如果您正在经营一家公司，担心破产欠税的应对策略，或者对公司破产过程中与税收相关的其他细节存在疑问，如税务机关的具体操作流程等，不要迟疑，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业的法律人士将为您详细解答。
