一、职务侵占罪属于什么罪行
它主要是指公司、企业或其他经济组织内部的人员，通过利用自身职务上所拥有的便利条件，私自将所在单位名下的贵重物品或资金据为己有的行为，且涉案金额需要达到一定量级。
此类犯罪侵犯的是相关单位的货币权利以及财产权益。
在此类犯罪事件中，较为常见的手段包括了直接侵吞、秘密窃取、欺诈获取等多种方式。
二、职务侵占罪追诉期限多久
职务侵占罪的追诉时效期限是多久 职务侵占案件的追诉时效需依其量刑档次而有所不同：若涉案人员被判处三年以下有期徒刑，则追诉时效为五年；若获判五年以上十年以下有期徒刑，追诉时效为十年；而倘若被判十年以上有期徒刑，追诉时效将提升至十五年；如被判无期徒刑，追诉时效则延长至二十年。
根据我国《中华人民共和国刑法》第八十七条详尽规定，特定犯罪行为经过如下期限后，将不予再行追诉： （1）法定最高刑不满五年有期徒刑的情况下，经过五年时间； （2）法定最高刑在五年以上但不满十年有期徒刑的状况下，需经过十年时间； （3）法定最高刑超过十年有期徒刑的罪犯，需经过十五年时间； （4）对于法定最高刑达到无期徒刑或死刑的犯罪者，需经过二十年时间才可予以关注。
如二十年后检察机关认为有必要进一步追诉此案的，应上报至最高人民检察院进行裁定批准。
《中华人民共和国刑法》第八十七条 犯罪经过下列期限不再追诉： （一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年； （二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年； （三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年； （四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
三、职务侵占罪金额量刑标准是怎样的
职务侵占罪涉案金额量刑标准 关于职务侵占罪之量刑标准，是依据犯罪金额大小来决定的。
对应不同金额程度，量刑标准如下：在规定金额范围内，若是数额较小时，会面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；反之，当数额相当巨大时，则需承担五年以上有期徒刑并附带没收全部或部分财产的刑罚。
公司、企业及其它相关机构的职员，若通过利用其职务的方便条件，私自将本单位的财务据为己有，且所涉及金额达到一定数量，那么在场职员将会面临五年以下有期徒刑或是拘役的刑事责任； 至于金额特别巨大的情况下，刑罚将上升至五年以上有期徒刑，并且可能会被没收全部或部分财产作为惩治手段。
特别需要指出的是，在国有性质的公司、企业或者其他国有单位中从事公职的人员及由该等国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位担任公职的人员如有上述行为，按照本法律法规的相应条款，他们将被依法认定、判刑及处罚。
《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役； 数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条定罪处罚。
职务侵占罪属于一种特殊的侵犯财产类罪行。在企业或单位中，员工利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，这严重损害了单位的利益和正常的经济秩序。除了直接的侵占财物行为，与之相关的还有一些重要问题值得探讨。例如，在调查职务侵占罪的过程中，证据的收集与认定至关重要，这关系到是否能够准确判定犯罪行为。同时，单位内部的管理制度漏洞与职务侵占罪的发生往往存在关联，如何完善管理制度来预防此类罪行也是不容忽视的方面。如果您对职务侵占罪相关的证据收集、单位管理预防措施，或者对该罪行的其他疑问感兴趣，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律解答。
