在工伤鉴定之后，相关补偿金的支付具有时效性。
一般情况下，受雇员工应当在工伤事故发生之日起开始计算一年的期限内提交工伤申请，然后按照程序进行劳动能力鉴定。
在劳动能力鉴定的结果公布以后，应当尽快启动对工伤赔偿的追索程序。
若用人单位拒绝承担相应责任，那么受雇员工就必须在法律规定的时限内提出劳动仲裁申请。
二、工伤鉴定后继续上班怎么赔偿
工伤鉴定结果公布后，劳动者继续留职工作，对于赔偿问题应该如何处理？ 对于因公受伤后需康复期间仍需在用人单位继续工作的情况，应聘人员将被确认与其所在企业保持着持续且合法的劳务关系，用人单位将为其分配合适的岗位，同时根据其当月的实际出勤情况向其发放相应的薪酬待遇。
如果在工作过程中发现该人员无法达到工作要求，并且用人单位也无法为其重新寻找到合适的职位时，用人单位则需按照相关法律法规每月向该人员提供针对伤残津贴的补偿措施。
《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
三、工伤鉴定后多久有结果
工伤鉴定结果通常在何种期限内产生 通常情况下，工伤认定所需要的时长为60个工作日，但在特定条件下，这一期限有可能被延长至30个工作日。
在个人向相关劳动行政执法机构申请工伤认定后，须耐心等待劳动行政部门的通知，然后按照规定的日期和场所对其劳动能力水平进行鉴定。
经过鉴定流程后，劳动能力鉴定委员会需在短短的六十个日历日内形成鉴定结果，然而在某些特定情况下，这个期限可以适当延长至三十个工作日。
在此过程中，必要的费用可能需要由申请人自行承担，待后续确认符合领取工伤保险基金资助款项的标准后，便会如数拨给劳动者。
《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
了解工伤鉴定后赔偿是否有时效是非常重要的。其实，除了时效问题，还有与之紧密相关的一些事项需要关注。例如，在进行工伤赔偿申请时，证据的收集和整理至关重要。没有充分的证据，即使在时效范围内，也可能面临赔偿受阻的情况。而且赔偿的具体计算方式也与时效有一定关联，不同的赔偿项目可能有着不同的计算标准，这些标准会随着时间推移和政策变化而调整。如果您对工伤鉴定后的赔偿时效，或者证据收集、赔偿计算方式等问题仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为您详细解答。
