一、劳动仲裁强制执行在哪个法院申请
在进行劳动仲裁的强制执行过程中，申请应当向被执行人的居住地或被执行标的物所在的基层人民法院递交。
通常情况下，若是劳动仲裁裁决由基层人民法院负责审理，那么申请执行亦应向该基层法院提交。
这样做的目的在于简化执行程序，提升执行效率。
二、劳动仲裁强制执行被起诉，我该怎么办
仲裁裁决强制执行引发诉讼，我该如何应对 若用人单位提出劳动仲裁，劳动者必须积极参与并提出辩护意见，反之，则可能被视为自动放弃表达异议的权利。
鉴于此，如若不去参加庭审，将无疑面临败诉的风险，进而导致严重的经济损失。
因此，建议作为劳动者的您务必前往仲裁机构听取对方向法庭提出的申诉请求，仔细研究其所主张的事项。
此时，您可以寻求专业人士的远程协助，针对案件性质拟定针对性的抗辩策略，有效地避免不必要的亏损进一步扩大。
《劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
三、劳动仲裁强制执行的程序是怎样的
劳动仲裁程序中强制执行的实施细节是怎样的 关于申请执行劳动仲裁裁决之流程须知如下：若当事人对劳动仲裁机构所作出的裁决表示不服或置之不理，则另一方当事人可依法向各地区的人民法院提出申请，请求执行相关裁决事项； 然后，经过各级人民法院组织的由三名以上审判人员（包括审判员和陪审员）共同组成合议庭进行严格审阅、核实后，再决定是否予以执行；在执行员收到申请执行书或者移交执行书之后，应及时向被执行人发送执行通知书，同时也有权立即采取强制执行措施。
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
在了解劳动仲裁强制执行在哪个法院申请之后，我们也要清楚与之相关的其他要点。例如，在申请强制执行时需要准备哪些材料，这些材料是否齐全完整对申请的进程有着重要影响。还有，劳动仲裁强制执行的时效是多久，如果错过时效可能会导致合法权益无法得到及时有效的保障。如果您在劳动仲裁胜诉后，面临着执行困难的情况，或者对劳动仲裁强制执行的相关事宜，如上述提到的材料准备、时效等存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们将为您提供专业的解答与帮助。
