一、工伤死亡赔偿金领取顺序是什么
关于因工伤致死所获取的赔偿金额，其领受的先后要序通常是这样规定的：首要步骤是由已故受害者的直系血亲如配偶、子女及父母等进行协商，以明确该笔款项怎样进行领用以及具体的分配方案如何实施。
若经过充分沟通仍无法达成共识的话，通常会依据均等之原则加以实行。
然而，在执行此项分配方案之前，应充分顾及到依赖于已故受害者生前尽心尽力供养其生活的亲属们及那些因失去劳动能力而倍感困顿的亲属们等特殊情形，并给予他们适度且合理的特殊关照与安抚。
二、工伤死亡赔付款标准是怎样的
关于工伤死亡赔付款的法定标准是如何设定的 在涉及工伤死亡问题时，法定赔偿标准包括以下三方面内容：丧葬补助金、抚恤金以及一次性工亡补助。
其中，丧葬补助金的计算方式是以事故发生地所在城市的上年度职工月平均工资为基准，乘以六个月的固定比例得出；而抚恤金则会按员工本人工资的一定百分比进行发放； 至于一次性工亡补助金，其金额标准为前一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
三、工伤死亡赔偿标准多长时间
关于工伤死亡赔偿标准的时限 从工亡事件发生至获得赔付所需之周期应当在一个自然月之内完成。
在遭受工伤事故以后，用人单位有责任在收到通知之后的三十日之内向社会保障部门提交工伤申请。
如果单位未能按照规定及时申报，则工伤职工或其家属有权在一年之内自行提出工伤申请。
待治疗结束之后，对应伤者的劳动能力进行鉴定，伤残级别将根据鉴定结果进行判定。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门工伤鉴定程。
在了解工伤死亡赔偿金领取顺序是什么之后，我们也要清楚与之相关的其他重要事项。例如，在确定领取顺序过程中，可能会涉及到对家属关系的认定争议，像存在非婚生子女或者收养关系等特殊情况时，如何准确判定家属资格就是一个关键问题。还有，如果家属之间对赔偿金的分配产生分歧，这又该遵循怎样的法律原则来解决呢？这些问题在实际情况中常常会给当事人带来困扰。如果您对工伤死亡赔偿金领取顺序相关的家属认定、分配争议等问题还存在疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们的专业法律人士将竭诚为您解答。
