工伤死亡赔偿责任判定书，系根据各个地区劳动保障行政部门所遵循的相关法律法规，针对涉及到职工丧命之工安事故的赔偿责任进行明确界定和深厚分析的权威性文件。
此判定书将公然揭示工伤死亡事件的真实情况、明确承担相关责任的各方及其各自应负的赔偿金额和赔偿范畴等关键信息。
它在处理工伤死亡赔偿事宜中起着至关重要的决定性作用，既关乎到遇难者亲属是否能够得到合理和公正的赔偿，同时也是社会民众了解与监督政府部门公正执法的重要参考资料。
二、工伤死亡赔付款标准是怎样的
关于工伤死亡赔付款的法定标准是如何设定的 在涉及工伤死亡问题时，法定赔偿标准包括以下三方面内容：丧葬补助金、抚恤金以及一次性工亡补助。
其中，丧葬补助金的计算方式是以事故发生地所在城市的上年度职工月平均工资为基准，乘以六个月的固定比例得出；而抚恤金则会按员工本人工资的一定百分比进行发放； 至于一次性工亡补助金，其金额标准为前一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
三、工伤死亡赔偿标准多长时间
关于工伤死亡赔偿标准的时限 从工亡事件发生至获得赔付所需之周期应当在一个自然月之内完成。
在遭受工伤事故以后，用人单位有责任在收到通知之后的三十日之内向社会保障部门提交工伤申请。
如果单位未能按照规定及时申报，则工伤职工或其家属有权在一年之内自行提出工伤申请。
待治疗结束之后，对应伤者的劳动能力进行鉴定，伤残级别将根据鉴定结果进行判定。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门工伤鉴定程。
工伤死亡赔偿责任认定书是明确各方在工伤死亡事件中责任的重要文件。它的出具涉及多方面的考量因素，不仅要确定是否属于工伤范畴，还要对用人单位的安全保障责任、相关方的过错等进行界定。除了赔偿责任认定，与之相关的还有家属的抚恤金分配问题。这往往也是家属关心的重点，如何按照法律规定合理分配抚恤金，确保公平公正，是一个不容忽视的方面。另外，工伤死亡赔偿责任认定书与保险理赔也密切相关，不同的责任划分可能影响保险的赔付金额和流程。如果您对工伤死亡赔偿责任认定书还有更多疑问，比如在实际的纠纷处理中如何运用它，或者对抚恤金分配、保险理赔等相关事宜存在困惑，不要迟疑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。
