一、工伤误工费多少钱一天多长时间才有赔付
在工作过程中不幸遭受工伤，所产生的误工期间工资通常被称作停工留薪期待遇。
此类福利待遇应保持在受伤前的原工资水平和相关福利待遇之上，正常情况下不应超过连续十二个月的期限。
然而，若伤势较为严重或情况特殊，需经过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确认后，方可适当延长此期限，但最长也不能超过十二个月。
在计算误工费时，我们将以您受伤前的平均工资作为基准。
二、工伤误工费用怎么算
工伤误工费用的计算方式 关于工伤误工费的精确计算方式如下所示：若您拥有稳定的工作收入，则误工赔偿额应按照以下公式进行估算：误工费=误工损失收入（天/月/年）*误工实际天数。
若您没有稳定的收入来源，我们将以以下公式计算您的误工费：误工费=误工实际天数（天）*过去连续三年的平均收入水平（单位为元/天）。
如若无法提供过去三年的平均收入证据，我们会根据同行业或相似行业中的上年度职员工资标准来计算您的误工费，即：误工费=误工实际天数（天）*同业或相类似行业的上年度平均职工工资标准（单位为元/天）。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
三、工伤误工费怎么算
工伤误工费如何计算 在遭遇工伤之后，倘若劳动者需接受康复性的医疗治疗，在此过程中，雇主应照常支付劳动者相应的工资待遇，故而在这段时期内，工伤患者无法提出误工费用的诉求。
然而，若由于人身遭受伤害而导致误工期延长，则误工费的评估将参照误工时长与收入情况而定。
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
当我们探讨工伤误工费多少钱一天以及多长时间才有赔付的时候，要清楚这并非简单固定的数值和时长。误工费的计算与职工的工资水平密切相关，通常是按照受伤职工本人的工资来确定每日的误工费标准。而赔付时长则取决于工伤的恢复情况，需要经过专业的医疗机构鉴定，以确定停工留薪期的时长，在这个期间内会有误工费赔付。除了误工费，工伤还涉及到伤残评定后的赔偿、后续治疗费用等诸多相关问题。如果您对工伤赔偿中的误工费计算、赔付时长，或者其他工伤赔偿相关的疑问还存在困扰，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律解答。
