在因公殉职事故中失去丈夫或妻子的家属，将有权申请获取到由国家提供的相关抚恤费用——供养亲属抚恤金，以照料自己和孩子们后续的生活。
此项权益并非具有绝对的期限限制，而是将视具体的实际状况以及相关法律法规来综合评定衡量。
通常情况下，配偶每月可以从已故亲人的工资收入中获得40%的抚恤金。
然而，伴随着配偶自身具备工作能力或者组建了新的家庭等情况的改变，则有可能无法继续享受这项抚恤金的优待政策。
二、工伤死亡赔付款标准是怎样的
关于工伤死亡赔付款的法定标准是如何设定的 在涉及工伤死亡问题时，法定赔偿标准包括以下三方面内容：丧葬补助金、抚恤金以及一次性工亡补助。
其中，丧葬补助金的计算方式是以事故发生地所在城市的上年度职工月平均工资为基准，乘以六个月的固定比例得出；而抚恤金则会按员工本人工资的一定百分比进行发放； 至于一次性工亡补助金，其金额标准为前一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
三、工伤死亡赔偿标准多长时间
关于工伤死亡赔偿标准的时限 从工亡事件发生至获得赔付所需之周期应当在一个自然月之内完成。
在遭受工伤事故以后，用人单位有责任在收到通知之后的三十日之内向社会保障部门提交工伤申请。
如果单位未能按照规定及时申报，则工伤职工或其家属有权在一年之内自行提出工伤申请。
待治疗结束之后，对应伤者的劳动能力进行鉴定，伤残级别将根据鉴定结果进行判定。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门工伤鉴定程。
在探讨工伤死亡赔偿中配偶赔偿年限是多少年时，我们了解到这是一个关乎家庭权益保障的重要问题。然而，这其中还有相关的延伸问题值得关注。比如在确定配偶赔偿年限的同时，未成年子女的赔偿又该如何计算呢？他们的赔偿年限与配偶的赔偿年限计算是否存在关联呢？又或者说，除了年限规定的赔偿金额，还有哪些特殊情况下可以增加赔偿数额呢？如果您对工伤死亡赔偿相关的这些问题，包括配偶赔偿年限、子女赔偿情况以及特殊增额情况等存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议。
