一、工地受伤老板让报合作医疗怎么办
咱可不能听老板的安排去报那合作医疗。
你想想，在工地上受了伤，那一般都归到工伤的范畴。
工伤这事儿，本来就该由用人单位来承担相应的赔偿责任。
要是你跑去报了合作医疗，搞不好就会被认定为用了不正当的手段去获取医疗费用的报销，到时候可就麻烦，而且还会影响到你之后向老板主张工伤赔偿的权利。
所以，你得让老板给你申请工伤认定，按照工伤赔偿的正规程序来处理这事。
要是老板不答应，那你可得自己赶紧行动起来，得去收集在工地工作以及受伤的相关证据，像劳动合同、工资发放记录、工友的证言，还有受伤现场的照片之类的，这些都能帮上大忙。
然后，要赶紧向劳动保障部门去申请工伤认定，可不能拖拖拉拉的，一定要维护好自己的合法权益，可不能让自己吃亏。
二、工地受伤老板不管怎么办
在工地作业时遭受伤害，雇主却不予理睬，应如何处理？ 即便在未签订劳动合同的工地作业过程中遭受伤害，只要具有明确的事实劳动者关系存在，便可认定为工伤事故。
若公司拒绝支付相应的医疗费用，您有权向劳动仲裁部门提出申诉请求。
首先，您需前往当地人力资源与社会保障局的工伤科进行工伤鉴定。
随后，根据鉴定结果，您可以前往医院接受治疗，并妥善保存所有医疗单据以及相关证据文件。
接下来，您可以寻求法律顾问的协助，通过提起诉讼来敦促对方承担起所应负的赔偿责任。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
三、工地受伤老板不管应该找哪个部门
工地施工期间遭遇事故，雇主却置若罔闻，应向何部门寻求援助？ 若您在工地遭受了伤害而雇主不予理会，那么此时应当寻求劳动部门下属的劳动监察大队的帮助。
事故发生后，需要立即向当地公安机关报告事件详情，并进行详细的问询记录，以确保能够明确证实农民工是在进行建筑工程施工作业时受到了伤害。
借助这种报告和问询的方式，有助于保存相关的证据，从而为未来的维权行动提供有力的支持。
倘若雇主仍不予理睬，您也可以选择向劳动监察大队提出投诉，该机构将会对此展开深入调查，并竭力保护农民工的合法权益不受侵害。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在探讨工地受伤老板让报合作医疗怎么办这个问题时，我们要清楚这背后可能存在诸多隐患。如果按照老板的要求做，可能会面临骗保风险，这是严重的违法行为。同时，正确的做法应该是走工伤认定流程，以保障自己的合法权益。而与工地受伤相关的，还有如如何收集工伤证据，这关系到能否顺利认定工伤；以及工伤赔偿标准如何确定，这直接影响到受伤者能得到多少赔偿等问题。如果您对工地受伤后的正确处理方式、工伤证据收集或者工伤赔偿标准等仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您解答。
