一、工伤劳动仲裁后多久能拿到钱
工伤劳动仲裁裁决之后，拿到钱的那个时间可不是固定不变的。
通常来讲，如果用人单位压根就没提起诉讼，并且还老老实实地按照裁决去履行支付的义务，那你说不定很快就能把钱拿到手。
不过，要是用人单位对裁决不服，然后提起了诉讼，那时间可就得往后延。
一旦进入了诉讼程序，一审要是普通程序的话，审限一般得有六个月，要是简易程序，就只需要三个月。
要是其中一方不服要上诉，那二审的审限一般也是三个月。
另外，就算裁决已经生效了，可要是用人单位就是死皮赖脸不履行，那你还得赶紧向法院申请强制执行。
而法院执行的时间，可会受到好多因素的影响，像用人单位的财产状况之类的。
所以说，到底什么时候能拿到钱，真的是很难准确地预估出来，这中间的各种情况都有可能让时间变得不一样。
二、工伤劳动仲裁流程怎么走
工伤劳动仲裁流程的专业操作步骤 （一） 首先向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书以及与之相符的相关证据材料。
（二）如果申请人所提交的劳动仲裁申请书满足规定的要求标准，仲裁委员会应自收到申请书之日起的五个工作日内就作出受理或不予以受理的决断。
（三）在处理劳动争议案件时，仲裁庭需要先行进行调解工作，在充分了解了事件的来龙去脉以及事件的发展情况之后，促使争议双方能够心平气和地达成共识， 最后要以书面方式记录下所达成的共识，形成调解文书。
调解书需由各方当事人签字确认无误后才能正式生效，并且具有法律约束力。
《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
三、工伤劳动仲裁公司上诉需要提供什么资料
关于工伤劳动仲裁企业提出上诉所需材料的详细说明 在发起工伤索赔诉讼时，所需提交的相关资料包括： 首先，申请人应向劳动部门申请工伤认定以及劳动能力的鉴定； 其次，申请人需要将这些申请递交至当地的劳动仲裁庭，同时还须附上相关的身份证件及其所在用人单位的基础信息表、包含住院与门诊治疗详细情况的病历、所有可能产生的医疗费用（若医疗费用已由对方承担，则无需提供相应的票据）、医疗诊断证明文件、交通费用的票据、工伤认定书、劳动能力鉴定的最终结果、鉴定费用的收据、以及劳动争议仲裁申请书等； 最后，如若劳动仲裁庭未能予以受理，此时申请人方可向法院提起诉讼，而在这个阶段，原有的劳动争议仲裁申请书将被替换为民事起诉状，除了以上所述的各项材料外，还需额外附加一份由劳动仲裁委员会开具的不予立案通知书。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
在了解工伤劳动仲裁后多久能拿到钱这个问题后，我们也要清楚与之相关的其他重要方面。例如，要是对仲裁结果不满意，如何进行上诉来维护自己的权益，这关系到是否能按照自己预期获得应得的赔偿。还有，如果公司拒不执行仲裁结果，劳动者可以采取哪些合法手段去追讨钱款，这都是工伤劳动仲裁后续可能面临的关键问题。如果您对工伤劳动仲裁后的上诉流程、执行难等相关问题存在疑问，或者想要深入了解更多内容，不要迟疑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业、详尽的解答。
