一、拖欠农民工找哪个部门最快
当遇到农民工工资被拖欠的情况时，向劳动监察部门投诉往往是能最快解决问题的途径。
劳动监察部门就像是维护劳动者权益的守护者，它有权力对用人单位遵守劳动法律法规的各个方面进行仔细的监督检查。
要是劳动监察部门处理后的结果没能达到大家期望的那样，别着急，还可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
这劳动仲裁程序可是挺简便的，不像有些事情那么复杂，能比较快速地把纠纷给解决掉，让农民工朋友们能早点拿到属于自己的工资。
另外，也可以直接朝着法院去提起诉讼。
不过，诉讼程序相对来说就会复杂一些，所花费的时间也会比较长。
在这里，农民工朋友们一定要注意，在准备采取行动之前，尽量把相关的证据收集齐全，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这些东西可都是能证明劳动关系以及工资确实被拖欠了的重要证据，有了它们，在维护自己权益的道路上就会更有底气。
拖欠农民工薪资问题的法律定性及其后果 在大多数情况之下，拖欠劳动者薪酬，即农民工工资的问题，通常并不涉及到刑事责任范畴之内。
这属于常见的劳资争议问题，当事人最多只会面临受到相应行政处罚以及相应赔偿责任等因素的制约。
然而，如果企业或个人存在通过转移资产、避人耳目等方式逃避支付劳动者应得的劳动报酬，或者明明具备偿付能力却故意不愿履行支付义务，相关数额达到较大规模。
并且，经过地方政府职能部门的多次警告和敦促仍然无视法律法规依然坚持不予支付的情况，那么，他们无疑已经触及到了我国《刑法》所设定的“拒不支付劳动报酬罪”的规定，此时他们将不得不依据其违法行为的严重程度，接受法律的制裁，并承担相应的刑事责任。
《刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
三、拖欠农民工资包头没钱可以强制执行公司吗
欠薪包工头如无力偿付，可否强制执行公司以保障农民工权益？ 依据我国现行的劳动法律法规以及相关政策规定，当雇主未能依照约定如期付给劳动者工资时，而其又无足够财力予以兑现解决之时，劳动者作为受薪者可以采取以下三种有效的途径来捍卫自身的合法权益： 首先，劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会提起诉讼； 其次，若劳动仲裁结果对劳动者有利并且雇主依旧不依不饶地拒绝履行支付义务的话，劳动者可进一步向法院申请强制执行； 最后，如果雇主长此以往地陷入资金困境而无法偿还劳动者应得的工资诸项及相关费用，那么劳动者就有权利提出让该企业进入破产程序的请求。
在破产清算的过程中，劳动者的工资、治疗费用、工伤补偿、生活费等等，都会被赋予优先权，这意味着这类因工作关系产生的债务会比企业的其他所有债务都要优先被处理，并能依照顺序得到充分的清偿。
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
当我们明确了拖欠农民工工资找哪个部门最快的时候，要知道这仅仅是解决问题的开始。在实际情况中，可能会面临诸多相关问题。比如在寻求部门帮助时需要准备哪些证据材料，这对快速解决拖欠工资问题至关重要。同时，部门介入后如果企业拒不执行支付工资的要求，后续又该采取怎样的法律措施进行进一步的维权。如果您正遭受拖欠工资的困扰，或者对这些相关的法律疑问存在疑惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将竭诚为您解答。
