要是遇到拖欠农民工工资，并且还没有欠条的这种事儿，那第一步就得想方设法去收集其他的相关证据。
像是考勤记录，这能清楚地看出你啥时候上班、啥时候下班；还有工作成果交付的凭证，证明你把活儿都好好干了并且交付给了对方；跟用人单位负责人关于工资的那些沟通记录也很重要，像短信、微信聊天记录、通话录音之类的，都能说明你们之间关于工资的事儿是咋说的；再有就是工友们的证人证言，他们能帮你证明拖欠工资这件事儿的真实性。
咱可以先试着跟用人单位好好协商一下，把事儿给解决了。
在协商的过程中，一定要记得把相关的证据都保留好，这可是很关键的。
要是协商不下来，那就赶紧向劳动监察部门去投诉举报，劳动监察部门可是有权力责令用人单位把工资给支付了的。
要是对仲裁的裁决不太满意，那也别着急，还可以向人民法院提起诉讼。
在这整个过程当中，证据的充分性和关联性那可是起着至关重要的作用，它会直接影响到这个案件最后的结果。
所以，咱们一定要把这些证据都收集好、保管好，这样才能更好地维护咱们农民工的合法权益。
二、拖欠农民工工资属于民事还是还是刑事
拖欠农民工薪资问题的法律定性及其后果 在大多数情况之下，拖欠劳动者薪酬，即农民工工资的问题，通常并不涉及到刑事责任范畴之内。
这属于常见的劳资争议问题，当事人最多只会面临受到相应行政处罚以及相应赔偿责任等因素的制约。
然而，如果企业或个人存在通过转移资产、避人耳目等方式逃避支付劳动者应得的劳动报酬，或者明明具备偿付能力却故意不愿履行支付义务，相关数额达到较大规模。
并且，经过地方政府职能部门的多次警告和敦促仍然无视法律法规依然坚持不予支付的情况，那么，他们无疑已经触及到了我国《刑法》所设定的“拒不支付劳动报酬罪”的规定，此时他们将不得不依据其违法行为的严重程度，接受法律的制裁，并承担相应的刑事责任。
《刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
三、拖欠农民工资包头没钱可以强制执行公司吗
欠薪包工头如无力偿付，可否强制执行公司以保障农民工权益？ 依据我国现行的劳动法律法规以及相关政策规定，当雇主未能依照约定如期付给劳动者工资时，而其又无足够财力予以兑现解决之时，劳动者作为受薪者可以采取以下三种有效的途径来捍卫自身的合法权益： 首先，劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会提起诉讼； 其次，若劳动仲裁结果对劳动者有利并且雇主依旧不依不饶地拒绝履行支付义务的话，劳动者可进一步向法院申请强制执行； 最后，如果雇主长此以往地陷入资金困境而无法偿还劳动者应得的工资诸项及相关费用，那么劳动者就有权利提出让该企业进入破产程序的请求。
在破产清算的过程中，劳动者的工资、治疗费用、工伤补偿、生活费等等，都会被赋予优先权，这意味着这类因工作关系产生的债务会比企业的其他所有债务都要优先被处理，并能依照顺序得到充分的清偿。
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
在了解拖欠农民工工资没欠条该怎么处理之后，我们还需关注与之相关的其他重要问题。例如，在追讨工资过程中，如果遭到恶意报复该怎么办？这也是农民工兄弟可能面临的潜在风险。再者，即使成功追讨回工资，是否能够要求雇主支付相应的利息以补偿工资被拖欠期间的损失呢？这些问题都与农民工工资权益息息相关。如果您是农民工兄弟，正面临工资被拖欠且没有欠条的困扰，或者对上述相关问题有疑问，不要迟疑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将竭诚为您解答。
