一、农民工工资拖欠三四年了没给咋办
遇到这种事儿，您可以这么来通过法律途径解决。
首先，您得尽量把相关的证据给收集起来，像劳动合同，那可是证明您和用人单位存在劳动关系的重要凭证；还有工资欠条，这能直观地表明您没拿到工资；工作记录也很关键，能体现您的工作情况；要是有证人能帮您作证就更好，这些证人证言能进一步增强您的主张。
接着，您就可以向劳动监察部门去投诉，他们有权力督促用人单位把工资给您发了。
您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们来裁决用人单位得支付拖欠的工资。
要是您对仲裁的裁决不太满意，在规定的时间内，您还可以向人民法院提起诉讼。
这里得提醒您一下，法律在处理劳动争议的时候是有时间限制的，一般是一年。
不过，如果是在劳动关系存续期间因为拖欠劳动报酬而产生的争议，劳动者申请仲裁就不受这一年仲裁时效期间的限制。
但是，要是劳动关系已经终止了，那您就得在劳动关系终止之日起的一年内去提出申请。
关于农民工工资保证金的取回，法律法规是如何规定的 首先需要撰写关于退回工资保证金的正式申请书，并务必携带先前缴纳保证金的所有相关发票以及详细的资金转账记录等资料文件，然后前往当地人力资源和社会保障行政主管机关进行申报审核事宜。
在经过严密且公正的过程后，政府部门将根据实际情况，按照计划逐步将所拖欠的工资保证金退还给各个建筑施工企业。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
三、农民工工资专户管理的规定是什么
农民工薪酬专户管理的相关法规条文规定 对于“农民工工资专户”这一政策，其内容主要涉及以下三个方面：首先，根据相关法规要求，施工总承包单位必须在位于工程建设项目所在地的银行业金融机构开设专门用以发放农民工工资款的专用存款账户。
其次，为确保农民工工资安全及专项资金的有效性，开户银行不得擅自将该专用账户内的资金转移至除本项目农民工个人银行账户之外的其他任何账户之中。
最后，按照相应的合同约定数额或比例，建设单位应按时足额将应付的人工费用汇入总包单位所设立的专用账户之内。
《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》第二条 本办法所称农民工工资专用账户（以下简称专用账户）是指施工总承包单位（以下简称总包单位）在工程建设项目所在地银行业金融机构（以下简称银行）开立的，专项用于支付农民工工资的专用存款账户。
人工费用是指建设单位向总包单位专用账户拨付的专项用于支付农民工工资的工程款。
在探讨农民工工资拖欠三四年没给咋办的时候，我们了解到可以通过多种途径来解决，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院起诉等。然而，除了追讨工资本身，还可能涉及到一些相关的权益问题。例如，由于工资拖欠，农民工可能遭受了经济上的额外损失，像利息损失等是否可以一并要求赔偿呢？还有，在追讨工资的过程中，如果遭遇雇主的恶意阻拦或者威胁，农民工又该如何保障自己的人身安全和继续追讨工资的权利呢？如果您或者您身边的人正面临着农民工工资被拖欠三四年仍未解决的困境，对这些相关权益问题存在疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将竭诚为您解答。
