要是农民工不小心受了伤，并且还没有签劳动合同，那第一步就得去找用工单位。
你要知道，按照相关的法律规定，就算没有那种书面的劳动合同，只要能拿出证据证明存在事实劳动关系就行，像工作证、工资发放的记录，还有工友们的证言之类的，都可以认定是有劳动关系的。
我强烈建议你，赶紧去收集和保存跟工作有关的证据。
受伤之后，要尽快去跟劳动监察部门反映情况，或者直接去申请劳动仲裁，把劳动关系给确定下来。
要是已经确定存在劳动关系，那就可以申请工伤认定。
要是单位没在规定的时间内去申请，那受伤的职工或者他的近亲属，还有工会组织，都可以在事故伤害发生的那一天起算，1年之内，直接向用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
等工伤认定下来之后，就可以依法去享受工伤待遇。
二、农民工受伤找包工头还是建筑公司
农民工在劳动过程中受到伤害，究竟应该找承包商还是建筑公司承担责任？ 倘若包工头具备相应的承包资质资格，那么便应由他独自承担相关的责任义务；反之，若并不满足这一条件，并且公司已经明确了解或者理应清楚知情，那么就需要和包工头共同分担连带的赔偿责任。
由于包工头担任着实际操作者的角色，其与其所聘用的工人之间形成了雇佣关系，与此同时，这些工人和公司之间并未产生劳动关系。
因此，当那些在工地从事工作时意外受伤的劳动者，他们应当按照雇佣关系向包工头提出赔偿要求，而并非追溯到包工头的上级公司。
人身损害赔偿项目涵盖的内容包括：残疾赔偿金、对于每项损伤进行的伤残鉴定需依据确定的鉴定结果，然后按照伤残程度以及工资收入情况、所在地区的经济发展水平来计算赔偿标准：护理费用、误工费用、住院期间的伙食补贴费用、营养费、交通费、后续治疗所需费用、残疾赔偿金额、精神损害抚慰金、被赡养人的生活费用等等。
《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
三、农民工受伤骨折怎么赔偿
农民工在工伤事故中发生骨折，应如何进行补偿？ 在农民工遭遇骨折事故时，应当根据国家制定的工伤认定标准进行相应的赔偿处理。
当他们在执行职务过程中不幸受到身体伤害之后，有权向专门的工伤认定机关提出相关申请，这里所获得的工伤待遇主要包括医疗康复费用以及其他必要的经济补贴与救济。
而关于误工费用，在工伤治疗期间，是无需担忧的，因为企业应按照相关法规规定，持续进行其雇员的正常工资支付。
然而，若出现赔偿金额及用人方拒绝承担责任乃至拒绝对相关赔付款项等纠纷情况，农民工便可以寻求当地劳动部门设立的仲裁机构的帮助，通过诉讼或调解手段来维护自身的合法权益。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
在了解农民工受伤了没有劳动合同找谁之后，我们还要清楚一些与之相关的重要事项。比如在寻找责任方时，如何收集有效证据至关重要。可能需要收集工作证、考勤记录、工友的证人证言等能证明劳动关系存在的证据，这对于后续的索赔有着关键意义。另外，农民工受伤后的伤残鉴定也是一个重点环节，不同的伤残等级会影响赔偿的数额和范围。如果您是农民工或者您身边有这样的情况，对没有劳动合同受伤后的证据收集、伤残鉴定或者还有其他疑问，不用迷茫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议。
