职务侵占70万这事儿，关于罚金的具体数额，法律可没规定得死死的一个标准。
一般来讲，那得看法院综合各种情况来定。
就好比在司法实践里，通常会把这些因素都考虑进来。
像犯罪行为到底有多恶劣，给人家造成的损失有多大，被告人认罪的态度咋样，还有他自己的经济承受能力之类的。
要是单看犯罪数额，70万那可算是数额比较大的。
所以罚金的数额，大概就在几万到几十万这个范围里晃悠。
但可别指望能有个确切的数字，得让法官在法定的裁量权范围内，把所有这些情况都好好琢磨琢磨，然后才能判定到底该罚多少。
这可不是随随便便就能定下来的事儿，得方方面面都考虑周全了才行，不然可不行。
二、职务侵占70万的定罪标准是怎样的
职务侵占案件中涉案金额达70万的量刑准则 鉴于七十万元已然达到数额庞大之地步，根据相关法律规定，当事人将面临五年甚至更长时间的有期徒刑处罚。
对于任何以公司、企业或其他单位员工身份，滥用其职务之便，对本单位财务进行非法占有行为者，将依照刑法判处五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；若犯罪金额高达数额巨大程度，则会面临五年以上有期徒刑，并且可以附加没收个人或家庭财产的严厉制裁。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
三、职务侵占70万判多少年
职务侵占七十万元量刑若干 以七十万元作为衡量标准，此类情况属于严重程度的范畴，依照现行法律法规，将被判处五年以上法定刑期。
若在就职过程中，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便，未经合法途径而擅自将所在单位的财务据为已有，则需承担相应的刑事责任，面临5年以下有期徒刑或拘役的惩罚；若涉及金额较大，将被判处五年以上的有期徒刑，同时可能须缴纳财产以示惩戒和公平。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
当我们探讨职务侵占70万要交多少罚金的时候，需要明确罚金的数额会受到多种因素的影响。一方面，法律规定会根据侵占金额、犯罪情节等因素确定罚金的范围。另一方面，还需要考虑是否存在从轻或从重处罚的情节，例如主动退赃、是否有自首情节等。除了罚金的数额问题，职务侵占者还可能面临刑事处罚，如有期徒刑等。如果您对职务侵占相关的其他法律问题，像如何判断犯罪情节的轻重，退赃后是否能减轻罚金数额等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业的法律人士将为您详细解答。
