一、工伤认定需要等治疗结束吗
工伤认定，通常没必要非得等到治疗完了才去弄。
按照相关的法律条文来说，用人单位得在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定成职业病的那天起，30天之内就得提出工伤认定的申请。
而工伤职工本人，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，都可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提交工伤认定的申请。
在工伤认定这个过程里头，关键之处就在于得确定受伤到底是不是因为工作的原因才导致的，这和治疗到底有没有结束没啥太大关系。
不过，大家得留意一下，在治疗过程当中的那些相关的医疗材料之类的东西，对后面工伤赔偿的计算以及处理可是有着特别重要的作用。
总而言之，咱们一定要赶紧去申请工伤认定，这样才能更好地保障劳动者的合法权益，可不能拖拖拉拉的，不然可能会影响到自己的权益。
二、工伤认定需要多久才能拿到结果
工伤认定所需的周期以及何时能够取得结果 根据相关规定，工伤认定结果通常会在六十日之内完成。
即从工伤认定申请被受理之时算起，区县级别的劳动保障行政主管部门需在六十日内作出相应的工伤认定决策。
并且，该决策还需要在十个工作日期限内，以书面形式正式送达向相关机构提出工伤认定申请的从业人员或其直系亲属以及其所属的雇佣企业。
此外，他们还需要同时告知关于劳动能力鉴定方面的申请流程与要求。
《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
三、工伤认定需要什么材料
工伤认定所需的具体材料 在提出工伤认定申请时，您需要认真的填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》以及《工伤申报证据清单》这三份文件。
同时，您也需向相关部门提交以下必备资料： 1.用人单位与劳动者签订的劳动合同的副本，或者能够证明存在劳动关系的确切凭证； 2.受伤劳动者个人身份证明文件——《职工居民身份证》复印件； 3.由医院提供的，关于受伤情况的详细诊断报告或是职业病诊断文件（若诊断结果涉及职业病），或者是职业病诊断鉴定委员会开具的职业病诊断鉴定书； 4.两名以上证人的书面证言，作为旁证以证明受伤事件发生的经过。
《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
在探讨工伤认定是否需要等治疗结束这个问题时，我们知道这只是工伤处理流程中的一个关键环节。工伤认定之后，还会涉及到工伤赔偿的相关事宜，像工伤赔偿的计算标准是怎样的，其依据包括受伤的程度、对劳动能力的影响等多方面因素。另外，工伤认定的结果如果存在争议，如何进行申诉也是需要关注的重点。如果您正在面临工伤相关的困扰，或者对工伤认定过程中的各种细节，包括后续可能出现的赔偿与争议处理等问题还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将竭诚为您解答。
