一、签了合同不给我合同怎么办工资也不发
这种状况，用人单位那可就涉嫌违法。
签合同这事儿，签完合同之后，那本来就应该给您一份的，可他们没给，这就妥妥地违反了合同订立的那些规定。
您要是碰到这种情况，不妨先跟用人单位好好商量商量，让他们把合同给您交出来，同时把工资也给发了。
要是商量半天没啥结果，您就得提前准备好那些能证明您和用人单位存在劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资流水之类的。
然后，就可以向劳动监察部门去投诉，让他们出面责令用人单位改正错误。
要是经过这一步还是没解决问题，您就有权利去申请劳动仲裁。
劳动仲裁会根据您提供的这些证据以及相关的法律法规，来裁决用人单位履行合同交付的义务，并且把拖欠的工资给支付。
劳动仲裁的裁决那可是有法律效力的，要是用人单位不执行的话，您就可以向法院申请强制执行，让法院来帮您把该得的都拿到手。
所以，您可别怕，按照这些步骤来，一定能维护好自己的合法权益。
二、签了合同不退钱算不算诈骗
签订协议后未履行退款义务是否构成诈骗行为？ 通常情况下，不能退还保证金并不构成欺诈罪。
如果未能还回所缴纳的保证金，那么这就将被视为一种违约行为。
此外，相关当事人可以通过协商、调解、仲裁甚至是通过法律诉讼来解决这个问题。
根据我国的法律规定，违法一方需要负担起持续履行合约、采取修复性措施或者对因此产生的任何损失进行赔偿的违约责任。
然而，需要特别注意的是，合同诈骗这种犯罪是指在签订和履行合同时，存在非法占有的目的以及采用诸如虚构事实、隐瞒真相、设置陷阱等手段，欺骗对方致使其做出不明智决定以与其签订或履行此类合约的行为。
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： （一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； （二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； （三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。
三、签了合同不去上班要赔违约金吗
签订合同后未履行工作职责，是否需承担违约金？ 若在此情况下，劳动者与用人单位已签订相应价值条款，包含服务期限及竞业禁止等相关内容，然而劳动者在签署劳动合同时并未实际履行其职务，致令公司遭受经济损失者，需向公司支付一定数额的违约金。
然而，违约金的实际限额须以公司提供的培训所产生的费用为上限。
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
在遇到签了合同不给你且工资也不发的情况时，我们要清楚这是严重侵犯劳动者权益的行为。除了合同本身是劳动关系的重要凭证外，工资更是劳动者应得的报酬。如果遇到这种情况，你还需要考虑一些相关的问题，例如如何收集证据来证明劳动关系的存在，像工作记录、打卡记录、同事证言等都是有力的证据。同时，你也需要知道通过哪些合法途径去维权，是先与用人单位协商沟通，还是直接向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果对于在这种情况下如何保障自己的权益、收集证据或者维权途径等方面仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会给你详细解答。
