一、工伤认定下来不做鉴定能拿到钱吗
通常来讲，工伤认定这事儿搞定之后，如果不接着去做劳动能力鉴定，那就很难确切地算出具体能赔多少钱，要想直接拿到足额的赔偿也会比较难。
工伤赔偿所涉及的项目以及金额，一般都是根据劳动能力鉴定的结果来最终确定的。
不过，如果工伤的情况不算严重，压根没达到伤残等级，又或者用人单位特别大方，愿意跟你商量着就已经发生的那些实际损失来给你赔偿，那你或许还能拿到一部分赔偿，像医疗费、停工留薪期的工资、护理费之类的。
但是，如果想要完完全全、仔仔细细地拿到自己应该得到的所有赔偿，那还是建议去做个劳动能力鉴定，这样就能清楚地知道伤残等级，进而也就能够获得像一次性伤残补助金这类更多的法定赔偿项目。
总之，做不做劳动能力鉴定对于工伤赔偿的影响还是挺大的，大家可别忽视了这一步。
二、工伤认定下来多久可以做工伤鉴定
工伤认定完成后，在何时进行工伤鉴定较为适宜？ 通常情况下，发生工伤事故之后，应于30个工作日内提交工伤鉴定申请。
当工伤员工经过治疗后，其伤情趋于稳定时，用人单位、该工伤员工或其直系亲属可以向所在区域的市级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定的申请。
接受该申请的市级劳动能力鉴定委员会需要在接到申请之日起的60个自然日内做出权威性结论。
《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
三、工伤认定下来前工资还发吗
在工伤认定尚未最终确定前，员工是否仍然享有薪资福利待遇？ 在工伤判定结果公布之前，则归属于停工留职假的范畴，此时，员工应享有的工资和福利待遇维持原状，由其所在的用人单位按照规定的期限进行支付。
然而，在评定了伤残级别之后，原来的工资和福利待遇将会停止发放，取而代之的是工伤职工能够在此基础上获得伤残待遇。
停工留职假一般的有效期不会超过连续12个月，如若伤势严重或者出现特殊情况，可以根据实际情况适当延期，但是最长也不能超过同样为12个月。
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
在探讨工伤认定下来不做鉴定能否拿到钱的时候，我们要明白工伤认定只是确定是否属于工伤范畴。然而，不做鉴定可能会面临一些情况。比如工伤的伤残等级未确定，可能只能拿到基础的治疗费用等部分赔偿。但如果涉及到一些与伤残等级挂钩的赔偿项目，像一次性伤残补助金等就难以获取。如果伤情可能会影响后续工作能力、劳动能力等情况，做鉴定对于保障自己的权益就更为关键。你是否正处于工伤认定后的迷茫阶段，不确定自己应得的赔偿？如果对于工伤鉴定和赔偿的更多关联问题还存在疑惑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会给您详尽解答。
