一、工伤鉴定需付哪些费用
在进行工伤鉴定的过程中，通常会涉及到如下几类费用的支付：第一种，劳动能力鉴定费，这无疑是从各种不同的角度来看都至关重要的一笔费用。
此费用通常由各省市的劳动能力鉴定委员会负责征收，而收费标准则是根据省级物价部门的规定所设定。
其次，我们还需支付一定的检查诊断费，这部分费用用于在鉴定过程中所需的必要的医学检查及诊断工作。
此外，可能还会出现针对相关需求的辅助性检查费，例如，影像学检查或实验室检查等等。
值得我们注意的是，许多地区都会有这样一个规定，即如果工伤职工已经成功加入了工伤保险的话，那么劳动能力鉴定费将由工伤保险基金来支付；倘若他/她并没有参加工伤保险，那么这些费用就需要由用人单位来承担。
然而，具体的费用承担方式以及标准，或许会因为不同地区的政策和实际状况存在稍微的差异度。
二、工伤鉴定需要什么资料
关于工伤鉴定所需的资料有哪些？ 工伤鉴定流程中，您将被要求携带如下必备文件： 1.请将之前所获得的《工伤认定决定书》原件与复印件各备一份； 2.同时也请携带有效的诊断证明、以及依照医疗机构病历管理相关法规规定，从医院复印或复制而来的完整病历资料，如检查报告、检验报告等等；3.除此之外，还需准备工伤职工本人的居民身份证或者社保卡等能够充分证明其身份的证件原件以及相应的复印件。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
三、工伤鉴定需要停工留薪期满后吗
工伤鉴定是否必须在停工留薪期结束后进行？ 实际上，对于伤残鉴定而言，我们并须等待停工留薪期结束才能实施，只要伤势稳定或患者康复即可提交劳动能力鉴定请求。
根据相关法律法规要求，员工在遭遇工伤事故后，若经治疗其伤情已达相对稳定状态且对劳动能力产生了潜在影响，则必须进行劳动能力专项鉴定。
《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
在了解工伤鉴定需付哪些费用之后，我们还需要关注与之紧密相关的一些问题。比如，工伤鉴定的结果对赔偿金额有着怎样的影响？这直接关系到受伤职工最终能获得多少补偿，是非常关键的环节。另外，若对工伤鉴定结果存在异议，又该如何进行申诉？这也是工伤处理过程中可能会遇到的情况。如果您正面临工伤鉴定相关的困扰，或者对上述拓展的这些问题存在疑问，不要迟疑，直接点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，我们的专业人员会为您详细解答。
