普遍来看，在获得相关工伤认定证明之后，伤势病症趋于平稳，便能够提出劳动能力鉴定的申请。
通常而言，这会发生在停止工作并领取工资的期限届满之际，即经过适当的治疗后，伤病状况趋向稳定的时期。
根据相关法律法规的规定，由地区级别的劳动能力鉴定机构应在接收到劳动能力鉴定申请之日起的第60个工作日内给出鉴定结果，如遇特殊情况，作出劳动能力鉴定结论所需的期限可适度延长30个工作日。
此外，劳动能力鉴定的结果应当在合理的时间范围内向提出鉴定申请的单位和个人进行传达。
然而，具体到每位申请者的情况，时间上仍需要视其伤病恢复的实际状况以及当地劳动能力鉴定机构的工作计划而作相应调整。
二、工伤认定书需要什么资料
关于工伤认定书所需材料的详细说明 （一）由工伤认定申请者填写并提交的《工伤认定申请表》； （二）证明其与用人单位之间存在着劳动关系（或即实际存在劳动关系）的相关凭证，诸如就业协议、劳动合同等文件资料； （三）根据医生出具的医疗诊断结果，或是经过职业病鉴定机构确认的职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
在《工伤认定申请表》中必须详细注明事故的发生时期、具体位置、事故发生原因以及对职工造成的伤害程度等重要信息。
若工伤认定申请者提供的材料不齐全，劳动保障行政部门应一次性书面告知其所需补充的所有材料清单。
当申请人遵照该书面通知要求将缺失材料补充完毕之后，劳动保障行政部门则应予以正式受理。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
三、工伤认定书会给到本人还是单位
工伤认定书应交由个人抑或单位接收 在此强调，当事人与雇主之间的工伤鉴定证书，通常情况下会被直接送达到工伤员工以及对应的聘用公司。
参照中国国务院颁发的《工伤保险办法》第二十条明文规定，社保行政部门自接手工伤认定申请开始算，必需于六十天内做出工伤认定的决议，并且以书面形式通知到提出工伤认定的职工或是他们的近亲以及该名职工所服务的单位。
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
当我们探讨工伤认定书多久后做劳动能力鉴定时，要知道这其中存在多种影响因素。一般来说，工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请劳动能力鉴定，但这个“相对稳定”并没有一个绝对的时间标准，不同的伤情稳定所需时间有很大差异。而且，不同地区的具体规定也可能有所不同。除了时间问题，申请劳动能力鉴定还需要准备一系列相关材料，包括工伤认定决定书、有效的诊断证明等。如果你对劳动能力鉴定的具体流程、所需材料或者在工伤认定后的其他权益保障问题仍有疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你详细解答。
