关于工资收入扣税的相关规定
根据相关法规，个人所得税的具体计算方式如下：应缴纳的税额=（工资薪酬所得减去法定的“五险一金”支出再扣减一定数额后）乘以相应的税率，再减去特定的速算扣除数。在这个过程中，法定的个税起征点被确定为5000元人民币/月。而对于各类综合收入，其适用的税收比例从3%到45%不等，采用超级级距累进法进行征收；而对于个体经营所取得的收入，其适用的税率则是从5%到35%不等，同样采取超级级距累进法进行征收。
《个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
二、工资收入纳税起征点及扣除标准是？
工资收入纳税起征点为5000元。扣除标准包括基本减除费用5000元/月，专项扣除（如五险一金个人缴纳部分等），专项附加扣除（包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等）。例如，若每月五险一金个人缴纳部分为1000元，有一个子女教育专项附加扣除1000元，那么应纳税所得额为工资收入减去5000元、1000元、1000元后的余额。按照适用税率计算纳税额。不同收入区间适用不同税率，税率从3%到45%不等。纳税申报通常由单位代扣代缴，个人也可在年度终了进行汇算清缴。
三、工资收入纳税扣除项目有哪些
工资收入纳税扣除项目主要有：基本减除费用，每月5000元。专项扣除，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金。专项附加扣除，涵盖子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等方面。例如，子女教育每个子女每月可扣除1000元；住房贷款利息扣除标准为每月1000元等。这些扣除项目旨在减轻纳税人的税负，体现税收的公平性和合理性。具体扣除标准和范围可根据国家相关法规和政策进行调整。
根据相关法规，个人所得税以工资薪酬所得减去“五险一金”和一定数额后，按相应税率和速算扣除数计算。个税起征点为5000元/月。综合收入适用的税率从3%至45%，采用超级级距累进法；个体经营收入适用的税率从5%至35%，同样采用超级级距累进法征收。
