一、工亡赔偿怎么办理
工亡赔偿申请的处理流程
死亡赔偿请求的申请流程如下：
首先需要向所处的统筹地区的社会保险行政管理部门提出工亡认定的申请；接下来，向相关的办理机构提交工伤赔偿的申请，经过审核，若是情况符合相关规定，办理机构会出具一式两份的《受理情况回执》，要求申请办事人员进行签字确认，然后各自保留一份；最终，由工伤保险基金会依照法律法规的规定，履行相应的职责，为工亡者的保险待遇提供支付保障。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤死亡赔偿标准如何确定
工伤死亡赔偿标准主要依据《工伤保险条例》确定。一般包括丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体数额需根据当地职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据计算。同时，还要考虑供养亲属的具体情况等因素。总之，工伤死亡赔偿需综合多方面因素，以确保死者家属能得到合理的经济补偿。
三、工亡赔偿标准及办理流程
工亡赔偿标准：包括丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）、一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
办理流程：单位应在事故发生后30日内提交工伤认定申请材料，社保部门受理后进行调查核实，作出工伤认定决定。认定为工伤后，单位或亲属可向社保经办机构申请工亡待遇，提交相关材料，如死亡证明、亲属关系证明等。社保经办机构审核通过后，按标准支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若单位未按规定申请，亲属可在1年内自行申请。不知你所在具体地区及详细情况，如有疑问可进一步咨询当地社保部门或专业律师。
工亡赔偿申请的处理流程包括：向统筹地区社会保险行政管理部门申请工亡认定；向办理机构提交工伤赔偿申请，经审核符合条件后，办理机构出具《受理情况回执》并签字确认；工伤保险基金会按法律规定支付工亡者保险待遇。
