一般情况下，对于工伤等级评定应当在承受伤害者的病情处在相对稳定期后展开。这个过程常常会在工伤认定手续处理完结以后开始，经过一段时间的药物治疗与身体恢复过程，当所受伤害员工的现状达到相对稳定状态，且其病情方面无显著恶化或者变化，此时对其进行伤残等级评定将会比较适宜。这样做是为了确保相关评估结果可以更加精确地体现出受害员工的实际残疾程度。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
二、工伤赔偿申请前多久做伤残鉴定合适
一般而言，工伤认定后伤情稳定即可进行伤残鉴定，通常在工伤认定后6个月左右较为适宜。但具体时间并非绝对，若伤情复杂或特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会同意，可适当延长鉴定时间，但延长不得超过30日。在申请伤残鉴定前，需准备好相关病历资料、劳动关系证明等材料。及时进行伤残鉴定，能明确工伤职工的伤残等级，以便准确计算工伤赔偿数额，保障工伤职工的合法权益。若过早进行鉴定，伤情可能尚未稳定，影响鉴定结果的准确性；过晚则可能拖延工伤赔偿的进程，给工伤职工带来不必要的损失。
三、工伤伤残鉴定后赔偿如何计算
工伤伤残鉴定后，赔偿计算主要依据《工伤保险条例》。一般包括以下几项：
1.一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数乘以相应的月数计算。
2.伤残津贴：一至四级伤残，由工伤保险基金按月支付；五、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4.医疗费、康复费、住院伙食补助费等实际发生的费用。
计算时需结合具体伤残等级、本人工资等因素。同时，若用人单位未参加工伤保险，由用人单位支付全部费用。若有疑问，可向当地劳动保障部门咨询。
工伤等级评定宜在受害者病情稳定后进行，通常在工伤认定完成后启动。经治疗与康复，当伤者状况趋于稳定，无显著病情波动时，进行伤残评定最为恰当。此举旨在确保评估结果精准反映受害者实际伤残状况，为后续补偿提供依据。
