一、得了热射病保险赔不赔
具体的赔偿标准和方式将因实际情况的不同而有所差异。
保险公司需要对事故发生方是否已经为自身及相关人员购买了相应的必要保险，并对该类保险的类型及其覆盖范围等关键信息进行深入细致的审查和核实。
尽管责任认定书在评估事故责任方面具有重要参考价值，但它并非保险公司做出赔偿决策的唯一依据。
保险公司只有在确认事故符合赔偿条件之后，才会依照合同约定履行赔偿义务。
《中华人民共和国保险法》第二十二条
保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。
二、得了职业病保险赔不赔
一般来说，得了职业病是可以获得保险赔偿的。在我国，工伤保险条例规定，职工被诊断患有职业病的，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
如果是在工作过程中因接触职业病危害因素而导致的职业病，用人单位应当依法参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。职工一旦被诊断为职业病，可按照相关规定向工伤保险经办机构申请工伤认定和待遇领取。
但要注意的是，申请赔偿需要提供相关的诊断证明、劳动关系证明等材料，以证明职业病与工作之间的因果关系。如果用人单位未依法参加工伤保险，相关费用由用人单位支付。
总之，得了职业病通常是可以获得保险赔偿的，但具体情况需根据实际法律规定和相关证据来确定。
三、得了热射病工伤认定赔不赔
热射病若符合《工伤保险条例》规定的情形，可认定为工伤并获得赔偿。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，一般可认定为工伤。若因高温作业等导致热射病，且与工作存在直接因果关系，应认定为工伤。认定工伤后，可依法享受医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项赔偿。但具体赔偿标准和金额需根据实际情况，依据相关法律法规进行计算。
赔偿标准和方式因情况而异。保险公司需核实事故方是否购买必要保险，并深入审查保险类型及覆盖范围。责任认定书虽重要，但非唯一赔偿依据。保险公司仅在确认事故符合赔偿条件后，才按合同约定赔偿。具体决策需结合实际情况，确保公正合理。
