一、单位诽谤罪的立案标准是什么
在现行法例中，并未确立单位涉嫌诽谤罪的相关规定。
根据刑法理论，诽谤罪的实施者通常仅限于个体自然人。
而诽谤罪的确立需符合以下几个重要前提条件：
1.捏造某种事实的行为必须真实存在；
2.捏造的事实需要被广泛传播和扩散；
3.诽谤行为所针对的对象应为特定的个体或群体；
4.对于捏造事实以诽谤他人的行为，其情节严重程度必须达到一定标准，方能构成犯罪。
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
二、单位诽谤罪的量刑标准有哪些规定？
单位诽谤罪的量刑标准规定如下：根据《中华人民共和国刑法》，单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。如果情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。在判断单位诽谤罪的量刑时，会综合考虑诽谤的手段、情节、后果等因素。若单位实施诽谤行为，应依法承担相应的法律责任。
三、单位诽谤罪的起诉流程是怎样的？
单位诽谤罪的起诉流程如下：首先，需收集单位实施诽谤行为的相关证据，如诽谤的言论、传播范围等。然后，向有管辖权的人民法院提起刑事自诉。在起诉书中应明确阐述单位诽谤的事实、证据及法律依据。法院会对起诉材料进行审查，若符合立案条件则予以受理。之后，法院会安排庭审，双方可进行举证、质证和辩论。在庭审过程中，原告需充分证明单位的诽谤行为达到了情节严重的程度。若法院认定单位构成诽谤罪，将依法作出判决，对单位处以罚金等刑罚，并可能对直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究刑事责任。
现行法例未明确单位可涉诽谤罪，因诽谤罪主体通常限于自然人。 构成此罪需：1.实际捏造事实；2.事实被广泛传播；3.针对特定个体或群体；4.情节严重至法定标准。 单位行为不适用此规定。
