一、申请工伤待遇公司不配合盖章怎么办
申请工伤待遇时，公司不予配合盖章的解决策略
若贵司在尊贵员工提出工伤赔偿措施申请期间未能予以配合提供公章支持，那么该名员工可根据法律法规自行为维护自身合法权益而向本地劳动保障行政事务管理部门提交工伤鉴定请求。在此过程中，请务必准备完整且规范的相关文书资料，如《工伤鉴定申请表格》、劳动合同复印件或者任何能证实劳务关系存在的其他凭证（例如工资单据、工作出入证件、工作制服乃至来自旁人的有力见证等）以及由有资质的医疗机构开具的肺部疾病的确诊证明文件等等。须知，根据我国现行的《工伤保险条例》规定，用人单位是否愿意配合盖章并不是工伤鉴定的必要前提条件，因此即便贵司未予盖章确认，尊贵员工的工伤鉴定申请仍是完全可行的。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
二、申请工伤待遇单位拒绝盖章该如何处理
若单位拒绝为申请工伤待遇盖章，你可采取以下措施。首先，依据《工伤保险条例》规定，单位有配合申请工伤认定等相关事宜的义务。你可向单位的上级主管部门或当地劳动监察部门反映情况，请求其督促单位履行义务。其次，你自己也可以准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位仍不配合，在工伤认定申请材料齐全的情况下，社会保险行政部门会依法受理并进行认定。总之，要维护自身合法权益，需通过合法途径促使单位配合或自行积极申请工伤认定。
三、申请工伤认定公司不配合如何处理
若申请工伤认定公司不配合，你可采取以下措施。首先，你应自行准备相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。劳动保障行政部门在收到申请后，会进行调查核实。若公司仍不配合，劳动保障行政部门可依职权进行调查取证。若认定为工伤，公司应承担相应的工伤赔偿责任；若公司对认定结果不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。在此过程中，你可保留好与工伤相关的所有证据，如工资条、工作记录等，以便维护自身合法权益。
若公司不配合员工申请工伤赔偿措施并提供公章支持，员工可依法向劳动保障部门提交工伤鉴定请求。需准备完整规范的相关文书资料，如工伤鉴定申请表格、劳动合同复印件等。根据《工伤保险条例》，用人单位是否配合盖章并非工伤鉴定的必要条件，因此即便未盖章，员工的工伤鉴定申请仍是可行的。
