驾驶员受雇期间遭遇交通事故，首先应与事故对方进行友好协商。
若未能达成共识，可选择寻求仲裁机构或法院诉讼等途径进行维权索赔。
假如对方已购买商业第三者责任保险及车辆损坏保险，此时则有可能获得保险公司代位追偿的服务。
具体操作流程如下：先请保险公司先行支付维修费用，然后由其代替您向责任方索取赔偿款项，并在保险金额范围内扣除医疗费用中的非医保部分，其余部分将由保险公司负责赔偿。
对于涉及双方责任的事故理赔，通常情况下，首先动用交强险的保险金额进行赔偿；
若理赔金额超过交强险保额，则启动使用第三者保险的保额进行赔偿。
若仍无法满足赔偿需求，超出部分将由您自行承担。
交强险责任限额是指在特定条件下，保险公司对每起保险事故中所有受害人的人身伤亡和财产损失所能承担的最高赔偿金额。
车险的交强险责任限额主要包括四个方面：死亡伤残赔偿限额180000元、医疗费用赔偿限额10000元、财产损失赔偿限额2000元以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。
至于第三者保险，它是指保险公司为第三者的损失承担责任的一种保险险种。
这里的“第三者”是指除了投保人、被保险人和保险人之外，由于保险车辆发生意外事故而受到损失的第三方受害者。
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
二、雇佣驾驶员保险拒赔怎样进行法律维权
若雇佣驾驶员保险拒赔，可从以下方面进行法律维权。首先，仔细研究保险合同条款，确定拒赔的具体原因和依据，这是关键。若合同存在模糊或不合理之处，可据此主张。其次，收集相关证据，如事故现场照片、驾驶员资质证明、与保险相关的沟通记录等，这些能支持你的诉求。然后，可与保险公司协商，明确表达你的诉求和依据，尝试达成和解。若协商不成，可向保险监管部门投诉，反映保险公司的拒赔行为。还可以通过诉讼途径解决，聘请专业律师，准备充分的证据和法律依据，向法院提起诉讼，要求保险公司按照合同约定进行赔偿。在整个过程中，要注意法律程序和时效规定。
若遇到雇佣驾驶员保险理赔纠纷要提起仲裁，首先需明确雇佣关系及保险合同的相关条款。准备好与纠纷有关的证据，如保险合同、事故报告、医疗费用凭证等。
向仲裁机构提交仲裁申请，申请书应包含双方基本信息、仲裁请求及事实理由等。仲裁机构收到申请后会进行审查，符合条件则予以受理并指定仲裁员。
仲裁庭会在规定时间内进行审理，双方需按时参加庭审并进行陈述、举证、质证等。仲裁员会根据证据和法律规定作出裁决，裁决书具有法律效力。
在整个过程中，要注意仲裁的时效规定，一般为两年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若对仲裁裁决不服，可在规定期限内提起诉讼。
驾驶员遇事故，先协商，未果可仲裁或诉讼。对方有保险，可获代位追偿。先由保险公司支付维修费，再向责任方索赔，非医保费用除外。双方责任事故先用交强险，超额用第三者保险，不足自担。交强险限额包括死亡伤残11万、医疗1万、财产损失2千及无责赔偿。
