一、从业人员四项义务有哪些
从业人员皆应履行以下义务
针对我们的相关从业人员，他们所承担的四大基础职责分别涵盖以下方面：首要任务是，务必严格遵守并执行本公司所制定的各项安全生产规章制度以及详尽的操作规程，同时还要积极服从上级主管的管理指挥，正确无误地佩戴和使用相匹配的劳动防护装备；
其次，从业人员应当主动接受安全生产领域的教育和培训课程，勤奋刻苦地学习并熟练掌握与其职业相关的安全生产知识，持续提高自身的安全生产技能水平，进而提升对各类安全事故的防范能力以及面对突发状况的应急处置能力；
第三，当从业者察觉到任何形式的事故隐患或其他可能引发危险的不稳定因素时，应立即向现场的安全生产监管人员或本公司的最高决策人报告；
最后，若发现存在直接危及个人生命安全的紧急情况，从业人员应毫不犹豫地暂停正在进行的作业活动，或者在实施了可行的应急措施后再有序撤离作业区域。
《中华人民共和国乡村振兴促进法》第四十九条
地方各级人民政府应当健全农村社会治安防控体系，加强农村警务工作，推动平安乡村建设；
健全农村公共安全体系，强化农村公共卫生、安全生产、防灾减灾救灾、应急救援、应急广播、食品、药品、交通、消防等安全管理责任。
二、从业人员四项义务具体包含哪些？
从业人员的四项义务通常包括：遵法守规义务，即遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法违规活动；诚实守信义务，秉持诚实信用原则，如实提供信息，不欺诈、隐瞒或误导；保守秘密义务，对在工作过程中知悉的单位商业秘密、客户隐私等信息予以保密，不得擅自泄露；勤勉尽责义务，以认真负责的态度对待工作，尽心尽力履行职责，确保工作质量和效率，避免因疏忽或懈怠给单位或他人造成损失。这些义务是从业人员应具备的基本道德和行为准则，对于维护行业秩序和保障各方合法权益具有重要意义。
三、从业人员劳动权益有哪些保障？
从业人员的劳动权益保障主要包括以下方面：
-劳动合同：应依法签订书面劳动合同，明确双方权利义务，如工作内容、工作时间、劳动报酬等。
-劳动报酬：按时足额支付工资，不得克扣、拖欠，且工资不得低于当地最低工资标准。
-工作时间与休息休假：一般每日工作不超过8小时、每周不超过44小时，享有法定节假日、带薪年假等休息休假权利。
-社会保险：用人单位应依法为从业人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，保障其在遭遇风险时的基本生活。
-劳动安全卫生：提供安全的工作环境，保障从业人员的人身安全和身体健康，配备必要的劳动保护用品。
-职业培训：有获得职业技能培训的权利，提升自身职业素质和竞争力。
若权益受到侵害，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维护自身合法权益。
从业人员应履行以下义务：遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，佩戴防护装备；接受安全教育和培训，提高安全生产技能；发现事故隐患及时报告；遇到危及生命安全的紧急情况，立即停止作业或撤离。
