一、河北护理假父母年龄怎么算
河北省护理假中父母年龄的计算方法
第一，若父母罹患严重疾病，并且子女年龄已超过十六周岁，而且具备充分能力去协助照料亲人，那么方可向所在工作单位提出休养护理假的申请。
第二，各用人单位有责任为员工提供必要的便利条件，同时应确保每位员工在一年内享有累计不少于十个工作日的护理假期；对于那些需要独自承担起照顾失能或患病住院的老年父母的独生子女而言，他们所享有的护理假期应累积不少于十五个工作日。
《中华人民共和国老年人权益保障房》第十四条
赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。
二、河北护理假子女年龄如何界定
在河北，护理假中子女年龄一般以18周岁为界。18周岁以下的子女，父亲可享受护理假。此规定旨在保障家庭成员在特定情况下能有合理的照顾时间和权益。但具体的执行标准可能因地区政策、单位规定等因素有所差异。若在实际操作中遇到争议，可向当地劳动行政部门咨询或寻求法律途径解决。总之，以18周岁作为子女年龄的界定标准，是河北相关法规中较为常见的规定，以保障家庭中护理需求的合理满足。
在河北，依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假10天。适用范围为依法登记结婚的夫妻。即只要是在河北境内，按照法定程序办理结婚登记的夫妇，均可享受此婚假规定。这一规定旨在保障公民的合法婚姻权益，体现对婚姻的尊重和鼓励。婚假期间，用人单位应正常支付工资，不得克扣或无故拖欠。需注意的是，具体的婚假执行可能因单位的规章制度等因素而有所差异，但不得低于法定标准。
河北省护理假规定，父母患病且子女满16周岁、具备照料能力时，可申请护理假。单位应提供便利，员工每年享至少10个工作日护理假；独生子女照顾失能或患病住院老年父母，护理假不少于15个工作日。
