我需要指出，在我国现行刑法体系中并未设立单位侵占罪这一罪名，您所提及的可能是职务侵占罪。
关于职务侵占罪的构成要素，主要包括以下几个方面：首先，犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员；
其次，主观方面必须是直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图；
最后，客观方面则表现为利用其职务上的便利条件，将本单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定程度。
此处所说的“利用职务上的便利”，特指利用自身作为单位财物主管、管理者、经营者或经手人的有利地位和条件。
至于“数额较大”的具体标准，根据相关司法解释，通常情况下应为人民币六万元及以上。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、单位侵占罪的追诉标准有哪些？
单位侵占罪的追诉标准主要如下：职务侵占数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。对于多次职务侵占未经处理的，侵占数额累计计算。单位侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。需注意，这里的“数额较大”一般指五千元至一万元以上，具体标准可能因地区经济发展水平等因素有所差异。若单位或个人的行为符合上述追诉标准，司法机关将依法追究其刑事责任。
三、单位侵占罪与职务侵占罪有何区别？
单位侵占罪一般指将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为等。职务侵占罪则是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
区别在于主体不同，单位侵占罪主体不特定，可为单位内外人员；职务侵占罪主体特定，为单位的人员。行为对象也不同，单位侵占罪对象较宽泛，可为单位财物或他人财物；职务侵占罪对象仅限于本单位财物。
在司法实践中，判断时需结合具体案件情况，考虑行为人的主体身份、行为方式及对象等因素，以准确认定构成单位侵占罪还是职务侵占罪。
我国刑法未设单位侵占罪，而是职务侵占罪。 该罪主体为公司、企业等单位员工，主观为直接故意且有非法占有目的，客观为利用职务之便侵占单位财物，数额达六万元以上。 需注意，此处的“利用职务之便”是指利用管理、经营或经手单位财物的便利条件。 总之，职务侵占罪涉及主体、主观、客观及数额等多个方面，需严格依照法律规定认定。
