一、特许经营和加盟流程是什么
特许经营与加盟的具体流程是怎样的？
特许加盟合同签署流程包括：
首先，用人单位应向当事人提供完整的劳动合同文本，在仔细阅读并无异议之后，即可视为两方已通过公平、合理的协商达成共识，然后由用人单位进行合同盖章，同时，当事人也需在相应位置签下个人姓名；
值得注意的是，在此之前，用人单位有义务向劳动者详细说明与其工作岗位及劳动条件相关的所有事宜，同时，还必须将涉及到劳动者自身利益的公司规章制度进行公开公示。
具体来说，我们需要关注以下几个方面：
第一，对特许企业履行合同义务的情况进行严格审查；
第二，合同中所涉及的金额问题，务必确保准确无误；
第三，特许经营过程中如何保障消费者权益以及赔偿责任的承担方式；
第四，关于合同转让和终止的相关规定；
最后，还有一些其他需要特别留意的事项。
《商业特许经营管理条例》第十一条
从事特许经营活动，特许人和被特许人应当采用书面形式订立特许经营合同。
特许经营合同应当包括下列主要内容：
（一）特许人、被特许人的基本情况；
（二）特许经营的内容、期限；
（三）特许经营费用的种类、金额及其支付方式；
（四）经营指导、技术支持以及业务培训等服务的具体内容和提供方式；
（五）产品或者服务的质量、标准要求和保证措施；
（六）产品或者服务的促销与广告宣传；
（七）特许经营中的消费者权益保护和赔偿责任的承担；
（八）特许经营合同的变更、解除和终止；
（九）违约责任；
（十）争议的解决方式；
（十一）特许人与被特许人约定的其他事项。
二、特许经营与加盟流程有何区别？
特许经营与加盟流程存在一定区别。特许经营通常是特许者将其商标、商号、经营模式等授权给被特许者，被特许者需按照特许者的要求进行经营。其流程一般包括：特许者进行品牌评估与筛选，确定加盟对象；双方签订特许经营合同，明确权利义务；特许者提供培训、选址等支持；被特许者筹备开店并运营，按约定支付费用等。
加盟则更侧重于商业合作，加盟者获得加盟总部的产品、技术或服务支持，以加盟总部的品牌进行经营。流程通常有：加盟者与总部沟通意向，考察总部实力；达成合作意向后签订加盟协议；总部提供相关支持，加盟者开业运营，定期结算等。
总体而言，特许经营更注重整体商业模式的授权，加盟则更侧重产品或服务的合作，在具体流程细节上各有特点。
三、特许经营的法律风险有哪些？
特许经营的法律风险主要包括：一是合同风险，如特许经营合同条款不明确、不公平，可能导致双方权益受损；二是商标侵权风险，若特许人商标使用不当或被特许人侵权，会引发法律纠纷；三是商业秘密泄露风险，特许经营过程中涉及的商业秘密易被泄露，给双方造成损失；四是经营管理风险，被特许人未按特许人要求经营，可能影响品牌形象和特许人的利益；五是反垄断风险，若特许经营模式构成垄断行为，将面临法律制裁。总之，特许经营各方应重视法律风险，在合同签订、经营过程等环节加强法律防范。
特许经营与加盟流程涉及合同签署、义务审查、金额确认、消费者权益保障、赔偿责任、合同转让与终止、纠纷处理等方面。用人单位需向劳动者提供完整合同文本，解释相关事宜，公开规章制度。在签署合同前，需确保理解并同意所有条款。
