一、骶骨骨折工伤能评级吗
对于骶骨骨折而言，根据一般的工伤评估标准，它常常被认可为具有评定等级的资格，然而，具体的评定级别则往往受到多重因素的综合考量，例如骨折程度的严重性，康复治疗结束后的身体状况，以及这种损伤对劳动者劳动能力所产生的实际影响等等。一般来说，若骨折引发了显著的功能障碍或长时间的疼痛不适感，那么其评定级别有可能会相应地提高。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、骶骨骨折工伤赔偿标准是多少
骶骨骨折构成工伤的，赔偿标准主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费据实报销。停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但延长不得超过12个月。经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的，根据伤残等级享受相应伤残津贴。若鉴定为7至10级伤残，解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额需根据当地工伤赔偿标准及本人工资等因素确定。如需详细准确计算，可向当地劳动保障部门咨询或委托律师处理。
三、骶骨骨折工伤鉴定能否达到评级？
骶骨骨折工伤鉴定能否评级需视具体情况而定。一般来说，若骶骨骨折未影响脊柱稳定性，且经治疗后功能未受明显影响，可能难以达到评级标准。但如果骶骨骨折导致脊柱畸形、神经损伤影响下肢功能等严重情况，通常可达到相应的工伤评级。具体需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，由专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定评估。在申请工伤鉴定时，应提供详细的病历、诊断证明等相关资料，以确保鉴定结果的准确性。
骶骨骨折在工伤评估中常具备评定资格，但具体级别需综合考量多因素：骨折严重性、康复后身体状态及对工作能力的影响。显著的功能障碍或长期疼痛可能导致评定级别上升，确保评估公正全面。
