若面临企业解散与注销的困局，针对企业所拖欠的债务，我们建议您遵循以下严谨的步骤及相关法律法规的约束来妥善处理：
首先，务必组建一支清算小组，以对企业的资产与负债状况进行全方位的清算。清算小组有责任向已知的债权人发出通知，同时在指定的报纸上刊登公告，以便潜在的债权人能够及时了解情况并申报其债权。在清算过程中，必须严格遵守法律规定的债务清偿顺序。首先要优先偿还破产费用以及共益债务，随后再依序偿还：
1. 拖欠员工的工资、医疗费用、伤残补贴、抚恤金等款项，以及应当划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金；
2. 破产人所欠缴的除上述款项外的社会保险费用以及破产人所欠的税款；
3. 最后是普通破产债权。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、公司倒闭所欠债务怎么办
面临公司倒闭的困境时，如何妥善处理所积累的负债问题，这很大程度上取决于公司的清算情况及其适用的相关法律条文。在这样的背景下，公司必须依法进行清算程序。在此过程之中，清算人员需对公司的各项资产状况进行详尽的清点与估值，然后利用这些资产来依次偿还公司所担负的各种债务。一旦公司的资产总额足以覆盖所有的债务，那么便可以按照债务的先后次序，逐一进行全额偿还。然而，若公司的资产总额无法完全抵消所有的债务，那么在破产清算的情况下，通常会依据特定的法定顺序及比例，对剩余的资产进行合理的分配。根据我国现行的《中华人民共和国企业破产法》规定，在优先清偿破产费用和共益债务之后，破产财产将依照以下顺序进行清偿：
（1）破产企业拖欠员工的工资、医疗费、伤残补助金、抚恤金等款项，以及应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金；
（2）破产企业拖欠的除上述款项之外的社会保险费用以及所欠税款；
（3）普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则应按照相应的比例进行分配。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
三、公司倒闭所欠债务怎么办理退还
在公司破产后，其涉及到的各类债务的解决，必须严格遵守相关的法定程序与规范。首要任务，应以企业所剩有的全部净资产作为债务偿付的依据。若公司已进入破产阶段，则将由专门成立的破产管理机构负责对所有资产进行清算并履行管理责任。就清偿顺序而言，通常情况下，设有抵押担保的债权将享有优先得到偿还的权利，紧接着是破产程序中的各种费用及共同收益性债务、员工权益、社会保障费用以及拖欠的税费，最后才轮到普通破产债权人。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
面临企业解散与注销，处理债务应遵循以下步骤：首先，组建清算小组，全面清算资产与负债，并向已知债权人通知，同时在报纸公告。清算中，严格遵守债务清偿顺序：优先偿还破产费用、共益债务，再支付员工工资、社保、医疗等费用及补偿金；接着清偿社会保险费用及税款；最后是普通破产债权。
