一、工伤鉴定多长时间能做
工伤员工病情稳定后，若有伤残或劳动能力受影响，可申请劳动能力鉴定。用人单位应在受伤 30 日内申请工伤认定，员工或亲属在一年内申请。劳动能力鉴定委员会应在 60 日内作出结论，特殊情况延长不超 30 日。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
二、工伤鉴定多长时间可以鉴定
通常情况下，一旦工伤人员在伤势经过充分且适当的医疗救治之后，其身体状况趋于稳定并出现了残疾或对其劳动能力产生了不利影响，那么就应该进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起的60个工作日内，完成劳动能力鉴定的结论性工作，如有特殊情况需要延长，则最长可延长至90个工作日。
《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
首先，我们需要明确指出，在工伤事件中，并无强制性规定员工必须选择离职才能获得相关补偿金。
其次，在处理工伤赔偿问题时，赔偿金的支付是采取一次性的方式。待完成工伤伤残等级鉴定之后，当事人无需因离职而获得赔偿金，只需携带着相应的鉴定报告即可与雇佣方进行协商以达成工伤赔偿事宜。
再者，若雇主未能依法为员工缴纳社会保险费用，便可能导致无法按照程序向其支付所应得的赔偿款项。
最后，当发生工伤事故时，当事人有权申请前往劳动争议委员会进行仲裁，但需等待一个月才能得出仲裁结果。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般来说，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行劳动能力鉴定。但具体时间因受伤情况和地区规定可能有所不同。通常而言，单位应在受伤之日起30日内申请工伤认定，职工或其近亲属可在一年内申请。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。
