一、工伤鉴定上哪个部门
关于工伤等级鉴定的事宜，一般情况下，应向设有地区级别（而非省级）的劳动能力鉴定委员会提交申请。该委员会将根据相关的国家标准，对工伤员工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度等方面进行全面、科学的评估与鉴定。在此之前，通常还需完成工伤认定程序。
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
在工伤事故中被鉴定为四级伤残程度后，其相关赔偿金额通常需综合考虑诸多复杂因素进行计算和确认。在一般的情况下，所涉及的赔款项目主要涵盖一次性伤残补助金以及后续的伤残津贴等方面。
其中，一次性伤残补助金以劳动者应发工资作为基数，按照21个月的标准予以发放；而伤残津贴则是根据劳动者的工资水平，按其应发工资的75%比例进行支付。
然而，具体的赔偿金额仍然会受到多项重要因素如伤者的实际工资状况、所属地区的整体平均工资水平以及停工留薪期等多方面因素的直接或间接影响。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
三、工伤鉴定四级能赔偿多少钱
在工伤评定等级为四级之后，赔偿金额将会受到诸多因素的综合影响，其中涉及到您的基本工资收入水平、所在地区的经济发展状况以及医疗费用等多方面因素。一般而言，您将有资格获取一次性的伤残补助金，其具体数额是以您21个月的个人工资作为基准计算得出的。除此之外，社会保险机构还需要按照月度为单位，向您发放相应的伤残津贴，而这个津贴的比例通常是您个人工资的75%左右。若生活护理费用确有必要支出时，社会保险机构也会依据您的护理等级来做出相应的支付决定。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
关于工伤等级鉴定的事宜，一般情况下，应向设有地区级别（而非省级）的劳动能力鉴定委员会提交申请。该委员会将根据相关的国家标准，对工伤员工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度等方面进行全面、科学的评估与鉴定。在此之前，通常还需完成工伤认定程序。
