根据中国于2018年修订通过的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定，如有自然人在担任公司、企业或其他特定单位的员工期间，因职便而非法占据其实际掌控部门的公款财物，并且涉案金额超过法定标准限额以上者，将会面临严厉惩处，即最高为三年且可伴以短期监禁，同时还应缴纳相应罚款。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占数额特别巨大的标准
在中国法律中，对职务侵占行为有着明确限制与处罚规定。其中，职务侵占罪的认定标准主要分为两个层次:第一个层次是侵占数额大于或等于六万元至一百万元之间，此种情况下的职务侵占视为数额较大;另一种情况则是侵占数额超过一百万元，此时被视为职务侵占数额巨大。根据相关法律条文，处以职务侵占数额较大者，依照中国的刑法应处以五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚;而对于侵占数额巨大者，则需受到更为严重的判处，即五年以上有期徒刑，同时还可能附加没收其个人财产。
职务侵占罪的定义是基于公司、企业或其他特定机构的工作人员，他们在履行职责时利用职务上的方便，将所在单位的财产非法占有，且这种行为所涉金额必须达到一定程度。在此过程中，需要收集相关的企业注册登记资料以及劳动合同，以证明犯罪嫌疑人在事件中所扮演的角色与身份。另外，还要调取包括财物账户在内的相关犯罪证据，由司法会计审计部门提供审计鉴定报告，这些都是确认犯罪事实的重要步骤。值得注意的是，即使行为人已经如数退还了全部被侵占财产，他们也依然可能面临刑事责任。因为职务侵占行为是一种针对公共利益的侵犯，一旦事发，无论行为人是否已归还财产，都无法改变他们的犯罪性质，所以仍然要接受相应的法律裁决。关于侵占罪的量刑，裁决依据必然是所涉及的具体金额大小。犯罪嫌疑人若涉嫌的侵占额在较大范围内，应被处以五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。对于那些已经退还赃款，退回赔偿款的犯罪嫌疑人来说，可根据犯罪的性质恶劣程度，退款对于损失损害所能补偿的程度，退款数额及其自主程度等多方面因素综合考虑来决定适当的减刑。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
三、职务侵占数额50万怎么判
关于职务侵占罪，如果涉及到的钱款数额达到50万元人民币，那么将会被认定为“数额较大”。依照我国现行《中华人民共和国刑法》的相关法律条文所规定，这种情况下，犯罪嫌疑人将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需要承担相应的罚金责任。然而，在实际判决过程中，具体的量刑结果往往会受到诸多复杂因素的影响，例如犯罪行为的严重程度、犯罪嫌疑人的认罪悔过态度等等。若在此类案件中有自首、立功等良好表现，则有可能获得从轻或减轻处罚的宽大处理。
依据中国《刑法》第二百七十一条，2018年修订后明确规定，公司员工利用职务之便，非法占有本单位财物，且金额超过法定标准，将受严厉惩处。可能面临最高三年的有期徒刑，并可附加短期监禁及罚款。此规定旨在维护公司财务安全，打击职务侵占行为。
