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没有合同的借款可以起诉吗

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来源:律图小编整理 · 2025.05.16 · 1588人看过
导读:借钱的事儿嘛,其实不用那么正式。双方谈好了就行。就像咱们找朋友借东西那样。而且,只要银行货真价实把钱借给你了,那就算没签啥书面协议,这笔借款也已经生效。所以,要是你借了银行的钱还不上,银行是有权利找你要回本钱和利息的。当然,真正打官司的时候,银行还是得拿出点证据来证明他们确实借给了你多少钱,比如转账记录、证人证词等等。
没有合同的借款可以起诉吗

一、没有合同的借款可以起诉

依据现行法律法规,自然人之间的借款合同自贷款方实际履行贷款义务的那刻起便正式成立。这就意味着,即使尚未签订正式的书面合同,只要贷款方真正确实实施了贷款行为并将款项交付给借款人,那么这份借款合同便已合法地存在并生效。因此,在这种情况下,一旦借款人未能按约偿还借款本息,作为债权人的贷款方有权根据这项法律条文向借款人提起法律程序,要求对方承担相应的债务责任,包括偿还借款本金及商定的利息(如有)。

然而,在实际操作过程中,贷款方为了确保其诉讼请求得到法院的认可与支持,往往需要提供相关的转账记录、见证人证言或者其他形式的证据以证实借款事实以及借款金额的真实性。

《中华人民共和国民法典》第六百七十九条

自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时成立。

二、没有合同的劳动纠纷打官司

劳动合同缺失的情况下,只需搜集到能够证明存在雇佣关系的确凿证据,便可以向法院提起诉讼以索求应得的薪资待遇。

关于具体的能够证实劳动关系存在的有效证据,以下为您提供参考:

如果用人单位并未与劳动者签署劳动合同,那么在认定两者之间劳动关系的时候,可以适当考虑以下几类凭证作为依据:

首先是工资发放或者记录(即员工工资支付花名册)以及缴纳各类社会保险费用的记录;

其次是用人单位向劳动者发放的用以证明其身份地位的“工作证”、“服务证”等证件;

再次是劳动者所填写的用人单位招标招聘中的“登记表”、“报名表”等招录记录;

第四则是考勤记录;

最后还包括其他劳动者的证言等材料。《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

三、没有合同的演出费法院怎么判

在未签订合同明确规定演出费用的前提下,法院通常会依据丰富多样的证据及各类因素进行裁定。首先,法院将仔细查阅并分析涉及双方的通信往来记录,包括但不限于电子邮件、短消息、微信群聊等,以此确认是否存在关于演出费用的确切规定或者隐含暗示。在此过程中,法院将会认真评估行业内的常规行为规范以及类似演出活动的一般报酬标准。同时,法院也会深度研究演出的性质、规模、易难程度,以及主要演员的知名度、演艺经历、专业素养等多个角度因素。如果双方能够给出充足有力的证据支持各自索要的费用,那么法院将会参照这些证据的可信度与证明力度进行裁断。假如证据不足,或者双方均未能圆满地证实相应事实,法院亦有权利运用其自由裁量权,依据公正原则和合理期待制定出符合演出费用的具体金额。总的来说,此类审判结果会在充分全面考虑众多相关要素的基础上,作出公允且合理的裁决。

依据法律,自然人间的借款合同自贷款方实际履行义务时成立。即使无书面合同,只要贷款实际交付,合同即生效。若借款人未按时偿还本息,贷款方有权依法提起诉讼,要求借款人承担债务责任,包括本金和利息。这一规定确保了贷款双方的权益,维护了金融秩序。

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