一、老板欠工资怎么办，有什么措施可以讨要
首先，敬请直接与雇主进行沟通磋商，清晰地陈述您索回薪酬的合理要求。
若经多次努力仍未达成共识，您可寻求劳动监察部门的协助和支持，由其依法行使权利，责令雇主履行支付工资的义务。
此外，您亦可选择向劳动争议仲裁委员会提出申诉，借助仲裁机构的权威性和公正性，对工资支付问题做出裁定和决定。
在必要时刻，向当地法院提起诉讼也是一种有效的维权途径，借助国家司法力量切实保障自身合法权益不被侵犯。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、老板欠工资不给怎么办最有效的方法呢
雇主有责任按月将员工的薪资以货币形式发放至其个人账户中，不得无故拖延或克扣相关款项。
若遭遇拖欠工资事件，可采取以下方式进行维权:
1.向所在地区的劳动监管部门进行举报投诉;
2.向当地劳动仲裁机构提出申诉，请求公正裁决并保障自己的合法权益;
3.提交支付命令申请至法院或干脆直接向法院起诉，争取恢复被拖欠的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
三、老板欠工资怎样写欠条
在撰写欠条之际，我们需要特别关注如下几点关键要素：首先是明确主体身份，即详细列明欠款方与被欠款方的姓名以及其对应的身份证号码等相关信息；其次，务必准确无误地填写欠款金额，包括大写和小写两种形式，以确保其清晰易懂；再次，为了保障双方权益，应明确规定还款期限，以便于后续执行；此外，为防止可能出现的违约情况，还需对逾期还款所涉及的违约责任进行明确约定；最后，欠款方必须亲笔签字并留下指纹，如有必要，也可以加盖单位公章，以增强法律效力。同时，别忘了在欠条上注明签署日期，以便日后查证。
在索回薪酬问题上，首先应直接与雇主沟通，明确表达合理诉求。若协商无果，可向劳动监察部门求助，依法维权。同时，您也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，利用其权威性解决争议。若仲裁不成功，向法院提起诉讼是维护合法权益的最后手段。
