针对职务侵占罪的从犯是否将被判处刑罚，这主要取决于他们在整个犯罪活动中所扮演的特定角色以及其所涉及的犯罪情节。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关条款规定，对于从犯，可以依据他们所犯罪行的具体情节酌情予以减轻或者免于刑事处罚。
然而，即便身为从犯，如果其所实施的犯罪行为性质恶劣、情节严重，那么他们仍然有可能面临刑事制裁。因此，并不能简单地认为所有职务侵占罪的从犯都能够逃避法律的惩罚。
《中华人民共和国刑法》第二十七条第二款
依据相关法律规定，缓刑的适用范围需涵盖两方面内容:
其次，需确认以下四个条件均得到满足:
1）犯罪情节轻微;
2）罪犯能展现出诚挚的忏悔之意;
3）不再具备重新犯罪的风险;
4）宣告缓刑后不会对其所在社区产生严重负面影响。
在以上条件均已满足的情况下，便可判定该名罪犯可获得缓刑处置，特别是若罪犯年龄不满十八岁、处于孕期、或年龄已达七十五周岁，则必须依法给予缓刑判决。
故而，对于无期徒刑的罪犯而言，是不允许适用缓刑政策的。《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
三、职务侵占罪定罪量刑标准是怎样的
职务侵占罪，系公司、企业或其他相关单位中的工作人员，利用自身职务之便，将本单位财产非法据为己有的行为。其量刑标准主要依据侵占数额的大小进行判定。若侵占数额达到较大者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；若侵占数额巨大者，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；若侵占数额极为庞大者，将被判决十年以上有期徒刑、甚至终身监禁，同时仍需承担罚金的法律后果。其中，“数额较大”一般界定为六万元人民币以上至一百万元人民币以下；而“数额巨大”则通常定义为一百万元人民币以上。在实际量刑过程中，会全面考量犯罪的性质、情节、对社会造成的危害程度、被告人的认罪态度以及是否积极退赃等多方面因素。
职务侵占罪从犯是否受罚，关键在于其角色及犯罪情节。从犯的具体作用与涉案程度，决定其法律责任。若作用较小、情节轻微，可能从轻或免除刑罚；反之，则可能面临相应刑罚。
