一、监守自盗是盗窃罪吗
在中国，有专门的法律条例将「监守自盗」纳入盗窃罪的范畴之内。刑法明文规定，具有职务之便的人通过实施窃取、侵吞、欺诈等非法手段获取其所在工作单位的财货，均应视为盗窃行为。
因此，无论是直接进行盗窃，还是以其他方式非法占有公司财物，都将被认定为盗窃罪。对于那些实施监守自盗的员工或管理层人士来说，他们的行为无疑是对他人财产权益的严重侵害，从而构成了盗窃罪。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、监守自盗是盗窃罪还是职务侵占罪
职务侵占罪与相关行为的界定:
此类犯罪一般指向的是内部人员利用自身职务优势，非法占有单位财产的不法行为。
例如所谓“监守自盗”便是典型的例子。
关于应受刑事追究的标准:
根据我国法律规定，如果公司、企业或其他组织中的成员通过职务之便，未经合法途径将所在单位财物资予私人，其涉案金额超过六万元人民币，则公安部门应对此进行立案调查。
需要特别说明的是，职务侵占罪与贪污罪的区别在于主犯的身份差异。
简言之，贪污罪的实施者仅限于拥有特定身份——即国家公职人员的人群;
而职务侵占罪的侵害对象则指向所有非国家公职人员的劳动者，其身份可以涵盖例如股权变动企业、有限责任公司以及国有公司在内的各种类型企业中的员工。
同时，贪污罪的主体必须在特定场合下作为国家公职人员履行职责;
而对于职务侵占罪而言，这类人员可以是经由雇佣合同、委派协议或其他聘用方式在国有公司、国有企业及其他类似单位履行管理职能，且同时具备国家公职人员身份的人士。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
三、监守自盗是贪污罪吗
关于打着公职之便进行自盗是否构成贪污罪这一问题，实际上存在着不同的解读。我们首先明确一点，贪污罪是指在国家公务活动中，某些公职人员利用自己职责上的便利条件，采用侵吞、窃取、诈骗或其他非法手段，非法占有公共财产的犯罪行为。因此，如果实施监守自盗的主体属于国家公职人员，并且他们所盗窃的对象是公共财产，此外还充分运用了其职务上的种种便利条件，那么这种情况就有可能被认定为贪污罪。然而，若该行为的实施者并非国家公职人员，例如普通的公司、企业或其他单位的员工，他们利用职务上的便利，将本单位的财产非法据为己有，那么这种情况下，他们可能会被判定犯有职务侵占罪。在对贪污罪的构成进行判断时，我们必须全面考虑到行为人的身份、被盗财物的性质以及行为手段等多个方面的因素。
在中国，刑法将「监守自盗」视为盗窃罪。具有职务之便的人通过窃取、侵吞、欺诈等手段获取单位财货，均属盗窃行为。无论直接盗窃还是非法占有，均构成盗窃罪。这种行为严重侵害他人财产权益。
