职务侵占罪通常是由公安机关的刑事侦查机构负责展开立案调查与处置。此类犯罪归属于中华人民共和国刑法中的“侵犯财产罪”类别之下，当具备特定身份地位的个人，如公司、企业或者其他单位的雇员或员工，在其职位权限的掩护下，通过不正当手段非法占有他人财物，便可能构成职务侵占罪。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条：人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。
二、交通肇事罪几岁应当负刑事责任
凡年满十六周岁者，均应承担对交通肇事罪行之刑事责任。
年龄满十六周岁的自然人罪犯，亦需对其所涉及的犯罪行为承担刑事责任。
对于已满十四周岁但未满十八周岁的犯罪嫌疑人来说，予以从轻或减轻惩处乃法律所规定的制度。
若因其不满十六周岁而不给予刑事惩罚，则责任将交由其父母或监护人进行监管与教育，必要之时，也可由政府依法进行收容教养。《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
三、职务侵占罪的企业怎么判
在涉及职务侵占罪的事例中，对企业自身并不需要判处刑罚。职务侵占罪主要是为了惩罚那些有故意侵占行为的个别人士而设立的法定罪行。然而，企业作为受害者，在整个事例处理过程中，他们有权利通过合法手段来追回被非法侵占的财产。若企业因为员工的职务侵占行为而遭受了经济上的损失，那么在刑事诉讼程序中，企业有权提出附带民事诉讼，向犯罪嫌疑人索求相应的赔偿。与此同时，企业还应该强化其内部管理和监督体系，进一步完善财务制度和操作流程，以防止类似犯罪行为的再次发生。总的来说，对于企业而言，关键在于如何尽可能地挽回经济损失以及加强内部防范措施。
职务侵占罪由公安机关刑事侦查机构立案侦查。此罪属《中华人民共和国刑法》中“侵犯财产罪”范畴。当公司、企业或其他单位员工利用职务之便，以非法手段侵占他人财物时，即可能构成职务侵占罪。公安机关将依法展开调查并处置。
