交通肇事罪的法律类别
该罪名属于刑事案件之列，交通肇事罪是以违反道路交通管理法规为前提条件，因发生严重的道路交通事故，导致人身受到重伤甚至生命危险，或公共及私人财产遭受巨大损失，依照法定程序需承担相应刑事法律责任的犯罪行为。也就是说，凡是年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人都可能成为此罪的主体。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
二、交通肇事罪怎样判刑
关于交通肇事罪之法定量刑标准明确如下:
若行为主体在道路交通运行过程中，违反相关法律法规而导致重大事故，造成他人重伤、死亡或致使公共财产受到重大损害的严重后果，应被判处三年以下有期徒刑或拘役；
倘若行为主体在交通运输事故发生后选择逃离现场或存在其他极其恶劣的情节表现，则需面临更为严厉的处罚，可能被判决三年以上至七年以下有期徒刑；
而对于那些逃逸导致当事人死亡的情况，依法将被认定为最为严重的罪行，刑期应落在七年以上有期徒刑范围内。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
三、交通肇事罪是否属于工伤
对于交通肇事罪以及工伤之间的关系而言，二者并未呈现出简洁明了的直接对应关系。理论上讲，若是在上下班往返过程中遭遇到了并非由个人主要责任造成的交通事故，应视为工伤范畴。然而，在司法实践中，由于交通肇事罪引发的刑事责任问题相当复杂。举例来说，职工倘若因为自己的过失导致交通事故的发生，已经形成了交通肇事犯罪行为，那么该情形下通常难以为其进行工伤认定。然而，如果职工是在正常上班期间及场所内，因为工作任务而遭遇到的交通事故，并且并非个人主要责任所致，即使牵涉到交通肇事罪，也有可能被认定为工伤。总的来说，要判断是否构成工伤，需要全面考虑事故责任、时间、地点以及原因等多个层面的因素。
交通肇事罪属于刑事案件，涉及违反道路交通法规，造成严重事故，导致人身伤亡或财产损失。根据法律规定，年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人需承担相应法律责任。此罪名的确立旨在维护道路交通秩序，保障公民生命财产安全。
