关于职务侵占罪如何进行简明立案的相关事项
对于职务侵占罪的司法认定标准为，侵占相关财产的价值需达到五千元至一万元以上方可立案侦查。而此类犯罪的实施者，通常是指公司、企业或者其他相应机构中的工作人员。就客观层面来看，其犯罪行为主要体现为利用职务上所拥有的方便条件，擅自将本单位的财务资源非法占为已有。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
已然犯下了与交通肇事相关罪行并被判处有期徒刑之人士，若其在监狱中的表现优异且已服刑期过半，则可向有关部门提交假释申请。此举需要由负责执行刑罚的特定机构，向其所在地区的中级人民法院递交假释建议书。然后，人民法院将对此进行审查，权衡利弊后判断是否应给予假释。需要强调的是，犯罪分子在服刑期间认真遵循监规，加以教育改造，表达出真心地悔改决意，并且认定自身无再犯任何犯罪行为的风险，这即是适用假释的实质条件或至关重要的前提条件。在此基础上，只要犯罪分子同时符合以下四个方方面面的具体情况，就应被视为"确有悔改表现"：首先，需真诚承认所犯罪行并愿意接受相应的法律制裁；其次，必须严格遵守罪犯改造行为规范以及监狱管理规定；再次，他们应当主动参与政治、文化及技术方面的学习活动；最后，他们应积极投入到劳动生产之中，爱护公共设施，全力以赴完成分配给自己的劳动任务。《刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子；
实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
三、职务侵占罪退赔可以减刑吗
在职务侵占罪这一刑事事件中，主动积极进行退赔无疑可以视为可以作为从轻或者减轻刑罚的一种量刑情节。依据我国现行的《中华人民共和国刑法》以及与其相应的司法解释规定，当犯罪嫌疑人在案发之后主动向受害者赔偿损失，此举显示出他们已经具备了悔过自新的意愿与态度，在此情况下，法院在将罪犯绳之以法的同时也会对这样的行为予以适度的体谅与考量。退赔不仅能够补偿受害人因犯罪行为而遭受的经济损失，更能有效降低犯罪行为本身所带来的社会危害性。然而值得注意的是，虽然退赔能够起到一定的减轻刑罚的作用，但是具体的减少力度并不是固定的，而是需要结合整个审判过程中的各种犯罪事实、性质特点、具体情节，以及对社会所造成的危害程度等多方面的因素加以综合评估后才能做出最终的判定。如若犯罪情节较为轻微，且犯罪嫌疑人积极、全面地退赔，那么其得到的从轻处理的幅度就很可能相对较大。反之，如果犯罪情节较为严重，即使有退赔这种行为表现，也仅可能在一定范围内对犯罪嫌疑人进行从轻处罚。总而言之，退赔对于争取从轻、减轻刑罚具有重要的积极意义。
职务侵占罪立案需满足：涉案金额至少五千至一万元，犯罪主体为公司、企业或机构工作人员。行为特征为利用职务便利，非法侵占本单位财物。符合上述标准，方可进行立案侦查。简言之，侵占单位财物且金额达到一定标准，即涉嫌职务侵占罪。
