职务侵占罪未被判定负刑事责任的判定标准
若职员工资侵占的涉案金额尚未到达公安机关要求的立案标准，抑或是在公安机关展开深入调查后认定该行为并未构成刑事犯罪，或者尽管其行为已经符合职务侵占罪的构成要件，但经过检察院仔细审查后依法决定不予起诉，此类情况下，运用职权侵占公司财物的职员通常并不会面临坐牢的风险。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
若交通事故涉嫌构成交通肇事罪，且满足缓刑的法定适用条件，则可运用缓刑制度进行量刑。
依据中华人民共和国刑法的明文规定，实行缓刑制度的首要前提便是罪犯须因犯下拘役这样的轻微刑事责任或者判处三年以下有期徒刑的犯罪行为。
此外，还需具备如下四个条件:
（1）犯罪情节必须相对较轻;
（2）需要有真诚悔过的行为表现;
（3）不会再次危害社会;
以及（4）宣告缓刑的行为不会给其居住社区带来严重不良影响。
特别值得注意的是，对于未成年人、孕妇及年满七十五周岁的长者这三类人群，在确定其是否应予缓刑时，相关法律应予以优先考虑。《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
三、职务侵占罪律师怎么辩
针对职务侵占罪的辩护问题，辩护要点主要涵盖以下几个关键领域：主体资格的合适与否、构成侵占行为的判定标准、侵占金额的精确数字、主观故意的辨识以及是否存在减轻量刑的情节等等。首先，我们需要对被告是否满足职务侵占罪的主体条件进行深入审查，并确认其是否真正地利用了职务上所赋予的便利。其次，我们必须认真核实被指控的侵占行为是否符合法律所规定的犯罪构成要素，同时也要注意证据是否存在瑕疵。在涉及到侵占金额的问题时，我们需要严格按照证据和法律的规定进行精确计算，避免过高估计。接下来，我们需要判断被告在主观上是否存在非法占有他人财产的意图，并寻找可能存在的合理解释或者误解。最后，我们还需要关注被告是否具备自首、立功、积极退赃等可以减轻量刑的情节。总的来说，作为辩护律师，我们需要全方位、细致入微地审查事件的证据材料，并据此制定出具有针对性的辩护策略，以确保能够有效地维护被告的合法权益。
职务侵占罪未被判定负刑事责任的情形包括：涉案金额未达到立案标准、公安机关认定不构成犯罪或检察院审查后决定不起诉。在这些情况下，即使职员涉嫌侵占公司财物，通常也不会承担刑事责任，即不会面临坐牢风险。
