职务侵占罪及挪用罪的量刑最低标准
关于职务侵占行为所涉及的具体金额与应判刑罚之间的关系，参考相关法律规定，可得出如下结论：
（1）对于职务侵占数额在三万元及以上但不足二十万元者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金；
（2）若职务侵占数额达到二十万元及以上但未超过三百万元，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚，同时也需要缴纳相应罚金；
（3）而当职务侵占数额超过三百万元时，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担相应罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
若犯罪行为所适用的法定刑罚在三年以下有期徒刑或拘役幅度内，且被告人主动积极地对被害人及其近亲属进行经济赔偿，尽管未能获得受害者及家属的谅解，仍可考虑适用缓刑。
在符合以下条件时，可以考虑适用缓刑：
首先，如果被告人能够积极地对被害人及其近亲属进行经济赔偿，并且得到了他们的谅解，那么就可以考虑适用缓刑。
其次，如果犯罪行为所适用的法定刑罚在三年以下有期徒刑或拘役幅度内，且被告人主动积极地对被害人及其近亲属进行经济赔偿，尽管未能获得受害者及家属的谅解，仍然可以考虑适用缓刑。
最后，对于那些为了逃避法律责任而逃离事故现场的被告人，故意破坏、伪造现场，毁灭证据，或者隐瞒事故真相、嫁祸他人的情况，一般不建议适用缓刑；
然而，如果被告人能够积极地对被害人及其近亲属进行经济赔偿，并且得到了他们的谅解，那么可以适当放宽适用缓刑的标准。
需要注意的是，如果被告人因为逃逸导致他人死亡，尽管具备法定减轻处罚情节，一般也不建议适用缓刑。
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
三、职务侵占罪最多判几年
职务侵占罪，乃涉及公司、企业或者其他单位的职员，他们借助职务上所享有的优势和便利条件，故意将本单位的财产非法地据为自己的私有财产。此种行为的量刑标准主要取决于所侵占财物之数额以及犯罪恶劣情节之严重程度。对于侵占数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁，同时还需接受罚金罚则；而对于侵占数额巨大者，则将面临三至十年以下的有期徒刑，且同样需要接受罚金罚则；至于侵占数额极其巨大者，将面临十年以上乃至无期徒刑的严厉惩处，同样需要承受罚金罚则的折磨。现阶段，法律规定“数额较大”的范围通常在六万元以上、一百万元以下之间；所谓“数额巨大”，则往往是指侵占金额超过一百万元。然而，实际的量刑力度，还需综合考量诸多复杂因素，如认罪态度、表现良好、退还犯罪所得等情况。
职务侵占罪的量刑标准与侵占金额相关：侵占3万元以上20万元以下，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；侵占20万元以上300万元以下，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；侵占300万元以上，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
