职务侵占罪中从犯的辩护策略研究
倘若涉案人员因涉嫌构成职务侵占罪而面临诉讼程序，其可行的辩护策略包括但不限于以下几个方面：
首先，如果涉案者具备自首或立功等法定从宽处理情节，那么律师将努力为其争取法律上的从轻或减轻处罚。
其次，如果能够证明涉案者的主观恶性及社会危害程度相对较低，则有可能对定罪量刑产生积极影响。
最后，若能充分展示涉案者对于自身罪行的深刻反思和诚恳忏悔，那么这也将有助于其获得从轻处罚的机会。在司法实践中，法院在裁决量刑时会全面考量犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否属于累犯、是否存在自首、立功等法定从轻减轻情节，以及被告人的认罪态度等多重因素，以确保公正合理地做出判决。
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
二、职务侵占罪必须是公司员工吗
依据我国现行刑法规定，对于涉嫌以职务便利侵占本属于公司、企业或其他组织的财产的行为，未必要求行为人本身具备公司员工的身份。相反地，此类犯罪案件的违法者可以来自于任何其他被认为合适的机构团体，而且条件只需要其在职务活动中利用职权便利侵吞单位财产即可。对职务侵占罪的行为主体做了明确界定，具体涉及到三类不同身份的公民：首先是股份有限公司、有限责任公司内部的董事以及监事；其次，除了那些董事与监事之外，这些公司的其他高级管理人员，如经理、部门主管以及普通职员和工人；最后，还包括各类公司、企业及其他单位中的非公务员型员工，这其中涵盖了公有制企业、上市公司、外国独资或中外合资企业等组织中的所有非公务员型员工。《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
三、职务侵占罪银行行长怎么判
职务侵占罪之量刑，主要依据被侵占财产之价值及犯罪情状之严重性而定。若涉及银行行长犯职务侵占罪之情形，若涉案金额较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；若涉案金额巨大者，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；若涉案金额特别巨大者，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金。其中，“数额较大”通常是指六万元至一百万元之间；“数额巨大”则是指一百万元至一千五百万元之间；至于“数额特别巨大”，则是指超过一千五百万元。然而，具体的判决结果仍需结合行长的认罪态度、退赃情况、是否存在自首立功等情节进行全面考量。
涉案人员若因职务侵占罪面临诉讼，其辩护策略可包括：争取自首或立功等法定从宽情节，以减轻处罚；证明主观恶性及社会危害程度较低，对定罪量刑产生积极影响；展示深刻反思和诚恳忏悔，争取从轻处罚。法院在裁决时会全面考量犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、自首立功等情节及认罪态度，确保公正合理判决。
