工伤认定文书下达后，赔偿款项需要等待多久？
在工伤认定结束之后的一至六个月之内，通常都能够领取相应的赔付待遇。
然而，需要指出的是，工伤鉴定完毕之后，工伤保险基金会将支付一笔一次性的伤残补助金。这部分费用在相关人员圆满完成工伤鉴定工作并且启动了向工伤保险基金申请资金拨付流程之后，大约需要一个月的时间才能到达企业财务部门的账号上。
至于每位参保员工最终拿到相应赔偿福利所需花费的时间长短，则主要受到企业财务部门工作效率的影响。工伤所涉及的各类赔付内容如以下方面：
首先，提供医疗治疗服务产生的相应费用；
其次，法定的住院伙食补助以及交通、住宿等生活费用；接下来，配备相关辅助器具产生的费用与此对应的；
再次，依法支付职工因暂时丧失劳动能力而产生的补偿工资；紧接着，依据规定提供在岗期间的护理服务所产生的费用；
最后，分别按照规定标准一次性发放的伤残补助金及工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤认定书没下来能做伤残鉴定吗
关于提交工伤认定申请所需提供的相关材料内容如下：
首先需要提交工伤认定申请表格；
其次，必须具备与用人单位存续有效的劳动关系（无论是否签订书面合同，均可视为事实存在的劳动关系）的充分证明；
此外，还需提交针对患者健康状况所进行医疗检查或职业病医学诊断结果的相关文件（如职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书）。
职工在工作期间因各类意外事故导致伤害或根据《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，须由其所属工作单位于事故伤害发生之日起或者自被诊断、鉴定为职业病之日起30个工作日内，向当地社保部门提出工伤认定申请。
在特别情形下，若经向社保部门申报并获得许可后，申请时限可适当予以延长，以保证相关权益得到落实和保障。《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
三、工伤认定书下来怎么判
经过长时间的等待与努力，工伤认定书终于颁发，然而我们需要明白这仅仅是漫长维权道路上的第一步。接下来的工作重点在于劳动能力鉴定的结果以及相关法律法规的规定。劳动能力鉴定将会对伤者的伤残程度进行评估，这是计算赔偿金额的关键依据。在用人单位严格遵守法律法规为员工缴纳了工伤保险的情况下，绝大多数的赔偿费用将由工伤保险基金负责支付。但若用人单位未能按照规定缴纳工伤保险，则所有的赔偿责任都将由用人单位独自承担。赔偿范围通常涵盖了医疗费用、停工留薪期间的工资待遇、一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等等。至于具体的赔偿标准和数额，则会根据伤者的伤残等级、个人工资收入、当地的平均工资水平等多方面因素综合考虑后予以确定。
工伤认定后，一至六个月内可领取赔偿。工伤鉴定完成后，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金，约一个月后到达企业账户，具体发放时间受企业财务效率影响。赔偿包括医疗费用、生活补助、辅助器具费用、工资补偿、护理费用及一次性伤残补助金等。
